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2025年建筑行业临时工劳动合同样本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条甲方（用人单位）名称：__________________，住所地：__________________，法定代表人/负责人：__________________，统一社会信用代码：__________________。

乙方（劳动者）姓名：__________________，性别：______，身份证号码：__________________，户籍地址：__________________，现居住地址：__________________，联系电话：__________________，紧急联系人及联系方式：__________________。

第二条本合同为临时劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月/天。

第三条乙方同意在甲方______（项目名称或地点）从事______（具体岗位名称，如：木工辅助、钢筋工、水电安装辅助等）工作，工作内容主要包括：_________________________________________________________；根据甲方工作需要，乙方可能被调配到甲方经营或作业区域内的其他项目工作。

第四条乙方的工作时间执行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。如因工作需要经甲方安排延长工作时间，应与乙方协商，并依法支付加班工资。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制，并依法报批。

第五条乙方的工资标准为：____________元/日（或按月/按项目计薪，具体标准为：____________）。工资构成包括基本工资、计件工资（如适用）、加班费、奖金（如安全奖、效率奖等）、津贴（如高空作业津贴、现场津贴等）。甲方应于每月______日前以人民币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为：__________________。甲方应向乙方提供工资清单供其核对。

第六条甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），按时足额为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费，由乙方自行承担，甲方应代扣代缴。乙方应向甲方提供本人有效的银行账户信息用于接收社会保险个人账户部分的资金。

第七条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（PPE），并按照国家有关规定对乙方进行安全生产教育和培训，告知相关规章制度和操作规程。乙方应严格遵守甲方的各项安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，对自身安全负责。

第八条乙方在合同期内，如发生工伤事故，应立即报告甲方，甲方应按照国家和地方有关工伤保险的规定处理。同时，甲方应积极履行安全生产责任，采取有效措施预防工伤事故的发生。

第九条本合同期满，劳动合同即行终止。如双方同意续订劳动合同，应在合同期满前三十日内，由双方协商一致，重新签订劳动合同。如甲方不再需要乙方继续工作，甲方应在本合同期满前或解除/终止合同前，依法向乙方支付经济补偿（如适用）。

第十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方被依法追究刑事责任的；

（五）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（六）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

（七）甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难等需要裁员依法解除的。

甲方依照上述情形解除本合同的，应依照《中华人民共和国劳动合同法》规定支付乙方经济补偿。

第十一条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（五）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

乙方依照上述情形解除本合同的，甲方应依照《中华人民共和国劳动合同法》规定支付乙方经济补偿。

第十二条乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。甲方违反本合同约定解除或