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企业安全生产隐患排查治理工作制度范文(2篇)

第一篇

为了进一步加强企业安全生产管理，及时消除各类安全生产隐患，有效防范和遏制生产安全事故的发生，保障员工的生命财产安全和企业的稳定发展，特制定本企业安全生产隐患排查治理工作制度。

一、总则

本制度适用于企业内所有部门、车间、班组及全体员工。安全生产隐患排查治理工作应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“谁主管、谁负责”“管生产必须管安全”的原则，实行全员、全过程、全方位的隐患排查治理。

二、隐患排查治理的组织与职责

1.成立隐患排查治理领导小组

企业成立以主要负责人为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的安全生产隐患排查治理领导小组。领导小组负责全面领导和组织企业的安全生产隐患排查治理工作，研究解决隐患排查治理工作中的重大问题，审批隐患治理方案和资金预算。

2.主要负责人职责

企业主要负责人是安全生产隐患排查治理的第一责任人，对本企业的隐患排查治理工作全面负责。负责组织制定并实施企业的安全生产隐患排查治理制度，保证隐患排查治理所需的资金投入，定期听取隐患排查治理工作汇报，督促、检查隐患排查治理工作落实情况。

3.分管领导职责

各分管领导按照“一岗双责”的要求，负责组织分管范围内的安全生产隐患排查治理工作。定期组织开展分管部门、车间的隐患排查，协调解决隐患治理过程中的问题，督促分管部门、车间落实隐患治理措施。

4.部门负责人职责

各部门负责人是本部门安全生产隐患排查治理的直接责任人，负责组织本部门员工开展日常隐患排查工作，及时发现和报告隐患。对排查出的隐患，制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金，组织实施整改，并对整改情况进行跟踪检查。

5.员工职责

全体员工应积极参与安全生产隐患排查治理工作，严格遵守安全生产规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。对本岗位的安全生产状况进行自查自纠，落实隐患整改措施，确保自身和他人的安全。

三、隐患排查的范围与内容

1.排查范围

企业的生产经营场所、设备设施、工艺流程、人员操作、安全管理等各个方面都属于隐患排查的范围。包括但不限于厂房、仓库、车间、办公区域、特种设备、电气设备、消防设施、危险化学品储存与使用等。

2.排查内容

-安全管理制度方面：检查安全生产责任制是否落实，安全规章制度是否健全，安全操作规程是否完善，安全培训教育是否到位，安全检查和隐患排查治理记录是否完整等。

-设备设施方面：检查设备设施的运行状况是否良好，是否存在磨损、老化、故障等问题；安全防护装置是否齐全、有效；电气设备是否符合安全标准，是否存在漏电、短路等隐患；特种设备是否定期检验检测，操作人员是否持证上岗等。

-工艺流程方面：检查工艺流程是否合理，是否存在安全风险；是否严格按照操作规程进行操作，是否存在违规作业现象；危险化学品的储存、使用和运输是否符合安全要求等。

-人员操作方面：检查员工是否具备相应的安全知识和技能，是否遵守安全操作规程；是否存在“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为；劳动防护用品是否正确佩戴和使用等。

-作业环境方面：检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合安全要求；是否存在粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害因素；通道是否畅通，物料堆放是否整齐等。

四、隐患排查的方式与频率

1.日常排查

各部门、车间、班组应组织员工进行日常隐患排查，对本岗位的设备设施、作业环境、人员操作等进行随时检查，发现隐患及时处理。员工在交接班时，应进行安全交接，对设备设施的运行状况、安全隐患等情况进行详细说明。

2.定期排查

企业应定期组织全面的安全生产隐患排查。每月由各部门负责人组织本部门进行一次隐患排查；每季度由分管领导组织分管部门、车间进行一次联合排查；每年由企业主要负责人组织开展一次年度综合隐患排查。

3.专项排查

根据企业的生产特点和安全管理需要，适时组织开展专项隐患排查。如针对季节性特点开展春季防火、夏季防暑降温、冬季防寒保暖等专项排查；针对重大节日、重要活动等特殊时期开展安全专项排查；针对新设备、新工艺、新技术的投入使用开展专项安全评估和隐患排查等。

4.季节性排查

根据不同季节的特点，开展针对性的隐患排查。春季重点排查防火、防风、防雷等方面的隐患；夏季重点排查防暑降温、防汛、防触电等方面的隐患；秋季重点排查防火、防静电等方面的隐患；冬季重点排查防寒保暖、防滑、防火等方面的隐患。

五、隐患的分级与分类

1.隐患分级

根据隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。

-一般隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

-重大隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并