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保密协议合同协议2025员工手册版本

本协议由以下双方于2025年签署：

披露方（以下简称“公司”）：

公司名称：[填写公司全称]

地址：[填写公司注册地址]

接收方（以下简称“员工”）：

姓名：[填写员工姓名]

职位：[填写员工职位]

地址：[填写员工居住地址]

鉴于公司拥有或控制着特定的机密信息，员工将在其工作中可能接触或获取此类信息，公司希望与员工建立一种保密关系以保护其机密信息，员工同意遵守本协议的条款和条件。

第一条定义

1.1机密信息指由公司拥有、控制或授权员工使用的，不属于公开信息，且具有商业价值或公司愿意保密的信息，包括但不限于：

a)技术信息：设计、规格、配方、工艺、流程、源代码、数据库、技术诀窍；

b)商业信息：客户名单、供应商信息、营销策略、销售数据、定价政策、财务数据、预测、预算；

c)运营信息：内部管理流程、组织结构、供应链详情、人力资源信息（如薪资结构、绩效数据）、未公开的会议内容；

d)知识产权：专利、商标、著作权、商业秘密；

e)公司正在开发或计划开发的产品或服务信息；

f)对公司有重大经济意义或竞争优势的其他信息。

1.2排除条款以下信息不属于机密信息：

a)接收方在签署本协议前已合法知晓的信息；

b)接收方通过合法途径从无保密义务的第三方获取的信息；

c)接收方独立开发且未使用任何公司机密信息的信息；

d)接收方向不相关第三方披露前已获得该第三方书面同意披露相同信息且该第三方承担同等保密义务的信息。

1.3披露方指公司及其关联公司、母公司、子公司及授权代表。

1.4接收方指员工及其雇员、代理人、顾问及家属。

1.5披露指接收方将机密信息告知任何第三方（无论是否与保密协议相关）的行为。

1.6使用指接收方以任何方式处理、复制、分析、修改、传输或基于机密信息进行任何操作的行为。

第二条保密义务

2.1接收方同意并承诺，将以不低于保护自身同类保密信息的谨慎程度，且在任何情况下都应采取合理的措施来保护公司机密信息，防止其被未经授权的第三方获取或泄露。

2.2接收方仅能将机密信息用于为公司和其关联公司利益服务之目的，不得用于任何其他目的，特别是不得用于任何与公司存在竞争关系或可能损害公司利益的目的。

2.3未经公司事先书面同意，接收方不得向任何第三方披露任何机密信息，但法律法规要求或法院、政府机构强制要求披露的除外，在此情况下，接收方应在法律允许的范围内尽力提前通知公司。

2.4接收方同意，任何对机密信息的披露都必须遵守不低于本协议约定的保密义务，并确保接收到的第三方也遵守相同的保密义务。

第三条信息的返还或销毁

3.1当接收方离职时（无论因何种原因），或根据公司书面要求，接收方必须立即停止使用所有机密信息，并返还或销毁（根据公司指示）所有包含机密信息的物理或电子载体，包括但不限于文件、笔记、硬盘、U盘、记忆棒、手机等。

3.2接收方同意，在返还或销毁前，可以保留一份副本用于履行与公司未了结的合同义务，但该副本仍需承担本协议项下的保密义务。

第四条保密期限

4.1接收方的保密义务自接收方首次接触或获取公司机密信息之日起生效，并在以下两者中较晚者终止：

a)接收方与公司终止雇佣关系之日起[填写年限，例如：三]年；或

b)机密信息成为公开信息之日。

4.2对于本协议终止后仍构成商业秘密的机密信息，其保密期限将持续到该信息不再是商业秘密为止。

第五条违约责任

5.1如果接收方违反本协议的任何条款，公司有权寻求法律救济，包括但不限于：要求停止违约行为、要求赔偿因信息泄露给公司造成的实际损失、要求支付违约金[填写违约金金额或计算方式，如：泄露信息价值百分比或固定金额]、寻求禁令救济（法院命令强制停止泄露行为）。

5.2接收方同意，其违反本协议的行为构成对公司的严重违约，公司有权立即终止与接收方的雇佣关系，并收回所有由公司提供的福利和补偿。

第六条适用法律与争议解决

6.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至公司所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

第七条协议的修改与终止

7.1本协议的任何修改都必须以书面形式进行，并经双方授权代表签署后生效。

7.2公司有权在合理提前通知接收方的情况下单方终止本协议，如果接收方未能遵守本协议项下的保密义务。

第八条可分割性

8.1如果本协议的任何条款被法院认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

第九条完整协议

9.1本协议构成双方就保密事宜达成的完整协议