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(2025)医疗机构工作人员廉洁从业行动计划实施方案(2篇)

实施方案一

一、工作背景与目标

随着医疗行业的快速发展，医疗机构工作人员的廉洁从业问题愈发受到社会关注。为深入贯彻落实国家关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，进一步加强医疗机构党风廉政建设，规范工作人员廉洁从业行为，特制定本实施方案。本行动计划旨在通过一系列具体措施，在2025年内显著提升医疗机构工作人员的廉洁意识，构建风清气正的医疗环境，杜绝收受回扣、红包等违规行为，提高医疗服务质量和患者满意度。

二、实施范围

本方案适用于辖区内所有公立医疗机构，包括综合医院、专科医院、基层医疗卫生机构等。鼓励社会办医疗机构参照执行。

三、具体措施与行动

（一）加强教育引导

1.开展廉洁从业培训：在2025年1-2月，组织各医疗机构制定年度廉洁培训计划。每季度至少开展一次全院性廉洁从业培训，邀请纪检监察部门、司法机关工作人员进行案例分析和法纪解读，提高工作人员对廉洁风险的认识。培训内容包括法律法规、职业道德规范、典型案例剖析等。

2.加强职业道德教育：将职业道德教育纳入新员工入职培训和在职人员继续教育体系。通过专题讲座、主题演讲等形式，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神，引导工作人员树立正确的价值观和职业操守。

3.建立廉洁文化宣传阵地：各医疗机构在2025年3月底前，利用医院官网、微信公众号、宣传栏等平台，开设廉洁文化专栏，定期发布廉洁从业相关知识、政策法规、先进事迹等内容，营造浓厚的廉洁文化氛围。

（二）完善制度建设

1.修订完善廉洁从业制度：在2025年4-5月，组织各医疗机构对现有廉洁从业制度进行全面梳理，结合实际情况进行修订和完善。明确工作人员在药品、设备采购、医疗服务等方面的廉洁要求和禁止性行为，细化违规处罚措施。

2.建立健全内部监督机制：各医疗机构在2025年6月底前，成立内部监督小组，由纪检、审计、财务等部门人员组成，加强对医疗服务全过程的监督检查。定期对药品、耗材、设备采购等重点领域进行专项审计，及时发现和纠正违规行为。

3.完善患者投诉处理机制：畅通患者投诉渠道，在医院显著位置公布投诉电话、邮箱等信息。建立专门的投诉处理台账，对患者投诉的问题进行及时调查处理，并将处理结果反馈给患者。对经查实的违规行为，严肃追究相关人员责任。

（三）强化监督管理

1.开展专项整治行动：在2025年7-8月，开展收受回扣、红包等突出问题专项整治行动。通过明察暗访、问卷调查、线索排查等方式，全面排查医疗机构工作人员的违规行为。对发现的问题线索，依法依规进行严肃处理。

2.加强药品和耗材采购管理：完善药品和耗材集中采购制度，加强对采购过程的监督。建立供应商诚信档案，对存在商业贿赂等违规行为的供应商，列入黑名单，禁止其参与医疗机构的采购活动。定期对药品和耗材的使用情况进行分析，防止过度用药和不合理使用耗材。

3.规范医疗服务行为：加强对医疗服务行为的监管，严禁医疗机构工作人员利用职务之便谋取私利。规范医疗检查、治疗、用药等行为，严格执行医疗服务价格政策，杜绝乱收费、分解收费等现象。

（四）建立长效机制

1.加强与相关部门协作：加强与卫生健康、市场监管、纪检监察等部门的协作配合，建立信息共享、线索移送、联合执法等工作机制。定期召开联席会议，共同研究解决医疗机构廉洁从业工作中存在的问题。

2.建立考核评价体系：在2025年9-10月，建立医疗机构工作人员廉洁从业考核评价体系，将廉洁从业情况纳入个人年度考核、职称评定、评先评优等工作中。对廉洁表现优秀的人员，给予表彰和奖励；对存在违规行为的人员，实行一票否决。

3.持续改进工作：定期对医疗机构廉洁从业工作进行总结评估，分析存在的问题和不足，及时调整工作策略和措施。根据国家政策法规和行业发展要求，不断完善廉洁从业制度和监督管理机制。

四、实施步骤

（一）动员部署阶段（2025年1-3月）

1.制定并印发《(2025)医疗机构工作人员廉洁从业行动计划实施方案》，明确工作目标、任务和要求。

2.各医疗机构组织召开动员大会，传达实施方案精神，对廉洁从业工作进行全面动员部署。

（二）组织实施阶段（2025年4-10月）

1.各医疗机构按照实施方案要求，组织开展廉洁培训、制度建设、监督管理等各项工作。

2.定期对工作进展情况进行检查和评估，及时发现问题并进行整改。

（三）总结评估阶段（2025年11-12月）

1.各医疗机构对全年廉洁从业工作进行总结，形成书面报告报送卫生健康主管部门。

2.卫生健康主管部门对各医疗机构的工作开展情况进行全面评估，总结经验，查找不足，为下一年度工作提供参考。