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2025年廉洁自律从政个人自查报告范文

2025年，我严格对标党章党规、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》及中央八项规定精神，紧密结合岗位职责，从政治站位、履职用权、作风建设、廉洁自律等方面进行全面自查，现将具体情况汇报如下：

一、政治站位与思想认识方面

始终把政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，通过党委理论学习中心组集中学、个人每日“学习强国”平台常态化学、参加党纪法规专题培训班系统学等方式，全年累计参加集中学习28次、专题研讨6次，撰写学习笔记3.2万字、心得体会8篇。注重将学习成果转化为政治自觉，时刻对照“五个必须”“七个有之”检视思想动态，严格执行“第一议题”制度，在重大原则问题上始终与党中央保持高度一致。今年3月，在参与市委巡察反馈问题整改专题民主生活会上，针对“政治理论学习与业务融合不够”的自我批评，制定“每周三晚固定2小时专题研学+每月业务案例复盘会”整改计划，目前已推动解决老旧小区改造政策落实不到位等3类具体问题，政治判断力、领悟力、执行力得到进一步提升。

二、履职用权与责任落实方面

坚持“法定职责必须为、法无授权不可为”，严格执行“三重一大”集体决策制度，全年主持召开党委会、局长办公会研究“三重一大”事项42项，均严格履行事前调研论证、风险评估、征求意见等程序，未出现“一言堂”或临时动议情况。在项目审批、资金分配、人事任免等关键领域，严格落实回避制度和廉政承诺，今年负责的3个政府投资项目（总金额1.2亿元）全部通过公开招标实施，全程接受纪检监察组监督，未收到任何信访举报。针对群众反映强烈的“办事推诿”问题，牵头制定《政务服务首问负责制实施细则》，将12项高频审批事项办理时限压缩30%，推动“一窗通办”覆盖率达100%，企业和群众满意度从年初的89%提升至95%。在干部选拔任用中，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，今年提拔的5名科级干部均通过民主推荐、组织考察、任前公示等程序，未发现跑官要官、说情打招呼等违规行为。

三、作风建设与服务群众方面

严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠“四风”树新风。全年下基层调研46天，覆盖12个乡镇（街道）、23个村（社区），重点围绕民生项目落地、营商环境优化等课题形成调研报告5篇，推动解决农村安全饮水管道老化、社区养老设施不足等群众急难愁盼问题17件。严格控制会议文件数量，同比减少会议15%、文件20%，腾出更多精力抓落实。在公务接待中，严格执行“公函制”“清单制”，全年公务接待费用同比下降22%，未发生超标准接待、违规接受管理服务对象宴请等问题。针对形式主义苗头性问题，建立“基层减负监测点”，每季度收集干部群众意见，及时调整优化督查考核方式，取消“留痕式”台账11项，让基层干部把更多时间用在服务群众上。

四、廉洁自律与家风建设方面

严格遵守廉洁从政各项规定，如实填报个人有关事项，全年申报本人及配偶、子女房产、车辆、投资等信息无遗漏，未持有非上市公司股份，配偶在国有企业从事普通技术工作，子女在读大学，均不存在违规经商办企业或利用职务影响谋取私利的情况。坚持“亲”“清”政商关系，今年与27家企业负责人座谈交流时，明确拒绝赠送的礼品、购物卡等共计12次，全部按规定登记上交。八小时外严格约束言行，自觉远离“酒局”“牌局”，主要精力用于陪伴家人、学习充电，全年未参与任何违规社交活动。注重家庭家教家风建设，与配偶签订《家庭廉洁承诺书》，定期组织家属观看警示教育片，今年春节、中秋等节点均通过家庭会议重申廉洁要求，家庭成员从未插手干预本人工作。

五、存在的问题及原因分析

对照更高标准、更严要求，仍存在以下不足：一是理论学习的系统性有待加强。对习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，更多是结合工作需要碎片化学习，对其中蕴含的方法论把握不够深入，在破解“指尖上的形式主义”等复杂问题时，创新思路不够多。二是担当作为的主动性需进一步提升。在推进老旧工业片区转型发展中，面对历史遗留的土地权属纠纷、职工安置等问题，存在“等上级政策、靠部门协调”的依赖心理，主动啃“硬骨头”的勇气不足。三是作风细节的严谨性仍需强化。在公务出差报销中，曾因疏忽未及时提供部分交通票据佐证材料，虽经补正后合规，但反映出对纪律要求的执行还需更严格。四是对干部的教育监督存在薄弱环节。个别下属在服务企业时存在“态度好、效率低”问题，暴露出日常谈心谈话不够深入，对苗头性问题的提醒预警不够及时。

深入剖析原因，主要是政治站位还需再提高，对“全面从严治党永远在路上”的认识需更深刻；宗旨意识还需再强化，从群众立场思考问题的主动性需更自觉；纪律规矩意识还需再筑牢，对“小事小节”与“大节大义”的辩证关系把握需更精准；责任传