2025年农民工建筑工地劳动合同范本.docxVIP

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2025年农民工建筑工地劳动合同范本

甲方(用人单位):________________________

统一社会信用代码/注册号:________________________

法定代表人/负责人:________________________

地址:____________________________________

联系电话:________________________________

乙方(劳动者):________________________

身份证号码:________________________

性别:____

出生年月:____年____月____日

户籍所在地:________________________________

常住地址:________________________________

联系电话:________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为____期限劳动合同。

(一)固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)无固定期限:自____年____月____日起至法律规定的情形出现为止。

(三)以完成一定工作任务为期限:自____年____月____日起,至________________________(具体工作任务)完成之日止。

第二条工作内容和工作地点

(一)乙方同意根据甲方工作需要,在建筑工地担任____岗位工作,具体工作内容包括:_________________________________________________________。

(二)乙方的工作地点为________________________(具体建筑项目名称或地址),根据工作需要,甲方有权在____范围内调整乙方的工作地点,调整前应与乙方协商。

第三条工作时间和休息休假

(一)甲方实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。

(二)因生产需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

(三)甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家及地方相关规定执行。

(四)甲方因生产经营需要,经与乙方协商后可以安排乙方加班,并依法支付加班费。加班费计算基数为乙方正常工作时间工资。

第四条劳动报酬

(一)乙方的工资构成为:计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴等。具体工资标准为:_________________________________________________________(详细说明工资计算方式,如按建筑面积、工时、计件单价等)。

(二)甲方保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。

(三)甲方实行月付工资制度,每月____日为发薪日,将工资支付至乙方指定的银行账户或以其他方式支付。

银行账号:________________________

开户行:________________________

户名:________________________

(四)甲方应按时足额支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠。如工程款未按时到位,甲方应优先支付乙方生活费,生活费标准不低于当地最低工资标准的百分之八十。

第五条社会保险

(一)甲乙双方必须依法为乙方缴纳社会保险(包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。

(二)社会保险费的缴纳基数和比例按照国家及地方相关规定执行。乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

(三)甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对有职业危害的岗位,甲方应采取有效的职业病防治措施,并按照规定进行职业健康检查。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方必须建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行安全操作规程的教育和培训。

(二)乙方必须严格遵守安全操作规程,正确使用劳动防护用品,对自身安全负责。

(三)建筑工地存在的高空作业、临时用电、机械伤害等风险,甲方应采取有效的安全防护措施,并设置明显的安全警示标志。

(四)发生安全事故时,甲方应立即采取救治措施,并按照国家有关规定进行调查处理,同时及时告知乙方或其家属。

第七条劳动纪律和规章制度

(一)乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方的各项规章制度,包括但不限于考勤制度、安全制

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