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劳动合同续签合同2025合规版

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

注册地址：[填写注册地址]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写户籍地址]

现居住地址：[填写现居住地址]

联系方式：[填写联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方续在甲方处工作事宜，续订劳动合同，具体内容如下：

第一条续订依据与原合同信息

甲乙双方于______年______月______日签订的、编号为______的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定的合同期限至______年______月______日止。现甲乙双方同意对原合同进行续签。

第二条续签合同期限

甲乙双方同意续订劳动合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

□本合同为固定期限劳动合同。

□本合同为无固定期限劳动合同。

（选择一项并删除另一项）

如选择固定期限劳动合同，且本合同期限届满，且劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，甲方应当订立无固定期限劳动合同。

本合同约定的试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。（试用期不超过法定上限，且与之前试用期不合并计算）

第三条工作内容

乙方同意在甲方指定的______（部门/岗位）从事______（具体工作内容）工作。甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作内容、工作地点或工作岗位。调整工作内容或地点可能影响乙方收入的，甲乙双方应另行协商确定。

第四条工作地点

□工作地点为：[填写详细地址]。

□工作地点为：[填写城市或区域]，具体岗位所在地点由甲方根据工作需要安排在上述区域内的合理地点。

第五条工作时间和休息休假

甲方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。（选择一项并删除其他选项）

□标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

□综合计算工时工作制：以[月/季/年]为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，并依法支付加班工资。

□不定时工作制：乙方工作时间不受标准工作时间限制，甲方应采用集中工作、集中休息、轮班工作、轮休调休等适当方式，确保乙方休息休假权利。

甲方依法保障乙方的休息休假权利，包括法定节假日、带薪年休假、婚丧假等。

第六条劳动报酬

乙方的工资构成包括：[填写具体工资构成，如基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等]。

乙方试用期的工资为人民币______元/月（或按小时计算为______元/小时）。

乙方转正后的工资为人民币______元/月（或按小时计算为______元/小时）。

工资支付方式为银行转账，支付周期为[月/周]，支付日期为[具体日期，如每月10日]。

甲方保证乙方工资不低于[填写当地最低工资标准]。

甲方在[具体日期或条件]前足额支付乙方工资。

甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并依法为乙方办理社会保险登记和变更手续。社会保险缴费基数按照国家规定和双方协商确定（不得低于当地最低缴费基数）。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方可根据公司经营状况和乙方业绩表现，在法律法规和公司规章制度允许的范围内，安排工资调整。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应按照国家有关规定进行职业危害防治，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

第八条培训与职业发展

甲方可以根据生产经营需要和乙方的工作岗位要求，为乙方提供必要的职业技能培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，努力提高自身职业技能。双方可以就乙方的职业发展进行沟通，甲方应支持乙方在岗位上的成长。

第九条劳动合同的变更、解除和终止

（一）变更：本合同内容确需变更的，应当经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。甲方根据经营需要调整工作岗位、工作内容或工作地点的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并经乙方同意；若乙方不同意，甲方在同等条件下应优先安排其他岗位；若仍不同意，甲方应依照《劳动合同法》相关规定支付经济补偿。

（二）解除：

1.甲乙双方可以依照《劳动合同法》第三十七