国有企业预算绩效目标的制定与量化方法.docx

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2025-12-06 发布于重庆
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国有企业预算绩效目标的制定与量化方法

说明

预算绩效评估与反馈机制的完善是预算绩效管理体系持续优化的核心环节。要设立科学合理的绩效评估标准，结合实际情况设定合理的评估指标与评价方法，确保评估的客观性和公正性。要实施全过程的预算绩效评估，既要进行年度性总结评估，也要进行季度性、中期性等阶段性评估，以便及时发现问题并进行调整。要建立评估结果与预算决策的反馈机制，根据评估结果对未来预算的编制与执行进行调整，从而实现预算绩效管理的动态优化。

预算绩效目标是指在预算编制过程中，结合企业经营管理目标，针对预算资金的投入和使用，设定的具体可衡量、可监控的目标