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充电站运营安全管理制度

二、组织架构与职责分工

(一)安全管理组织体系

1.领导机构设置

充电站运营方需设立安全管理委员会,由站长担任主任,成员包括技术主管、安全专员及各班组长。委员会每月召开安全例会,审议安全制度执行情况,部署阶段性安全工作。

2.专职安全管理岗位

配备不少于2名专职安全员,要求具备电气安全资格证书及3年以上相关经验。安全员负责日常安全巡查、隐患排查及事故调查,直接向站长汇报工作。

3.班组安全责任制

各班组设兼职安全监督员,由班组长兼任,负责当班期间设备操作安全监督、员工行为规范检查及紧急情况初期处置。

(二)岗位职责明确化

1.站长职责

全面负责安全管理工作,组织制定安全操作规程,审批设备维护计划,监督应急预案演练实施,协调外部安全监管机构关系。

2.技术主管职责

主导设备安全评估,制定维护保养方案,审核技术改造方案,组织技术培训,监督设备操作合规性。

3.安全专员职责

建立安全档案,记录事故及隐患处理过程,组织安全培训,检查消防器材有效性,监督安全防护用品使用。

4.运维人员职责

按规程操作充电设备,每日填写设备运行日志,发现异常立即停机并上报,参与应急演练。

(三)跨部门协作机制

1.与设备供应商协作

建立设备故障快速响应通道,供应商需提供24小时技术支持,重大故障需2小时内到达现场。

2.与消防部门联动

每季度联合开展消防演练,共享消防设施布局图,明确火灾报警后的协同处置流程。

3.与电网公司对接

制定电网波动应急预案,定期检查供电线路绝缘性能,确保充电桩接地保护系统有效。

(四)监督与考核机制

1.安全绩效评估

实行安全积分制,满分100分。基础分60分,无事故得40分,每起一般事故扣20分,重大事故实行一票否决。

2.隐患整改跟踪

建立隐患台账,明确整改责任人及期限。重大隐患需在24小时内制定整改方案,一般隐患3日内完成闭环。

3.奖惩制度执行

月度安全评分达95分以上奖励500元,低于60分暂停岗位培训资格。隐瞒事故者直接解除劳动合同。

(五)安全信息管理

1.数据采集系统

安装充电桩运行状态监测模块,实时采集电压、电流、温度等参数,异常数据自动触发报警。

2.事故档案管理

每起事故形成四不放过报告(原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过),档案保存期不少于5年。

3.安全分析例会

每季度召开安全分析会,通过事故树法分析事故成因,制定预防措施,更新安全操作手册。

(六)资源保障措施

1.安全投入预算

年度安全经费不低于营收的1.5%,专项用于设备检测、防护用品更新、培训演练等。

2.应急物资储备

配备绝缘手套、绝缘靴、灭火器等防护装备,应急照明设备覆盖率达100%,每月检查物资有效期。

3.外部专家支持

聘请电气安全专家担任顾问,每半年开展一次全面安全评估,提供整改建议。

三、安全管理制度体系

(一)制度框架设计

1.总则制定

明确制度依据国家《电动汽车充电设施安全要求》及行业标准,覆盖充电站规划、建设、运营全生命周期。制度适用范围含设备操作、维护、应急响应等所有环节,强调“安全第一、预防为主”原则。

2.管理层级划分

建立三级管理制度:一级为站长负责制,二级为部门分管制,三级为岗位责任制。通过《安全责任矩阵》明确各岗位安全权限,如技术主管拥有设备停机审批权,安全专员拥有隐患整改监督权。

3.动态更新机制

每季度收集事故案例修订制度,重大事故后24小时内启动制度评估。更新流程包括:基层提交改进建议→安全管理委员会审议→站长批准→3日内全员宣贯。

(二)核心管理制度

1.设备安全管理制度

(1)准入标准

充电设备须通过国家3C认证,关键部件(如继电器、熔断器)提供检测报告。新设备投运前需进行72小时满负荷试运行,测试参数包括温升、电压波动率等。

(2)维护规程

制定《设备维护分级表》:A级维护(每月)包括清洁散热器、检测绝缘电阻;B级维护(每季度)包括紧固接线端子、校准计量装置;C级维护(每年)包括更换老化电缆、全面解体检修。

(3)报废流程

设备使用超8年或出现外壳变形、漏电等异常时强制报废,报废程序由技术主管评估→站长审批→第三方机构环保拆解→档案注销。

2.作业安全规程

(1)操作规范

充电前检查项目包括:确认充电枪插头无烧蚀、车辆充电口无异物、急停按钮功能正常。充电中每2小时巡查一次,重点监测充电桩温度(≤55℃)、充电电流波动(≤±5%)。

(2)高风险管控

制定《危险作业清单》:带电作业需双人监护并使用绝缘工具;高空作业(如更换照明灯具)必须系挂安全带;动火作业需提前2小时报备安全专员。

(3)行为禁令

严禁在充电区吸烟、使用明火,禁止非工作人员操作设备,禁止车辆充电时开启引擎盖。

3.应

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