2025年最新《事业单位人事管理条例》全文.docxVIP

2025年最新《事业单位人事管理条例》全文

第一章岗位设置

第一条事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指承担领导职责或管理任务的工作岗位，分为10个等级（一级至十级职员岗位）；专业技术岗位指从事专业技术工作、具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，分为13个等级（高级、中级、初级，其中高级分7个等级，中级分3个等级，初级分3个等级）；工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位，分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位分为5个等级（一级至五级），普通工岗位不分等级。

第二条事业单位岗位设置应遵循科学合理、精简效能原则，根据职责任务、工作性质和人员结构特点，按照国家有关规定和行业指导意见确定岗位总量、结构比例和最高等级。岗位设置方案需经主管部门审核后，报同级事业单位人事综合管理部门备案。

第三条事业单位因职责任务、工作性质或人员结构发生较大变化需调整岗位设置的，应按原备案程序重新备案。

第二章公开招聘与竞聘上岗

第四条事业单位新聘用工作人员，除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等特殊情况外，应当面向社会公开招聘。公开招聘应坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

第五条公开招聘程序包括：制定招聘方案、发布招聘信息、报名与资格审查、考试（笔试、面试等