丹巴美河矿业普通员工绩效考核报告.pdfVIP

丹巴美河矿业作业层员工月度表（普通员工）

：部门：成控部岗位：养路工月份：9月直属上级：

考核得分

项目评价

直属上级分管

工作态度端正，有较强的工作责任心；（10分）9

工作积极性较高，能自发自动的工作；（10分）8

工作态度（30%）

认真学习岗位相关的知识，积极参加公司组织的各类培训；（6分）5

工作中能坚持原则，但不死板；（4分）4

能够熟练掌握本职工作的相关知识，并且有一定的深度；（8分）7

能够熟练岗位操作，能够胜任岗位工作；（10分）8

工作能力（30%）对生产中出现的异常现象有良好的判断能力，有一定的问题处理能

7

力；（8分）

能够主动与同事沟通，并且态度诚恳，能互相提高；（4分）4

严格遵守公司规章制度，无、早退现象；（10分）8

纪律（20%）