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2025年个人作风建设自查报告范文及整改措施

2024年以来，我严格对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，结合年度作风建设专项行动要求，聚焦“理论武装、担当作为、服务群众、纪律规矩、生活作风”五大核心领域，通过个人自查、群众测评、领导点评等方式，全面梳理自身在作风建设中的短板弱项，深刻剖析问题根源，明确整改方向。现将具体情况报告如下：

一、存在的突出问题

（一）理论武装深度不足，政治站位与新时代要求存在差距

一是学习系统性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多依赖单位集中学习和“学习强国”平台碎片化阅读，缺乏主动制定个人学习计划的意识。2024年第一季度仅完成《习近平著作选读》第一卷前5章学习，未按原计划在6月底前通读全书，对“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的内在逻辑把握不深。例如，在参与“十四五”规划中期评估工作时，对“新发展理念”的实践转化理解停留在表面，未能从“国之大者”高度分析本地产业布局与国家战略的契合度，提出的优化建议仅涉及具体项目调整，未触及体制机制层面。

二是学用结合不紧密。存在“学归学、干归干”的现象，将理论学习视为任务完成，未真正转化为解决问题的能力。2024年9月参与基层调研时，面对乡镇干部提出的“农村集体经营性建设用地入市政策落地难”问题，仅能复述政策原文，未能结合本地土地资源禀赋、产业基础等实际情况提出操作性建议，导致调研成果被分管领导评价为“理论堆砌，缺乏实践指导价值”。

（二）担当作为劲头弱化，干事创业锐气与岗位职责要求存在落差

一是攻坚破难勇气不足。在推进“城市更新老旧小区改造”重点项目中，面对部分居民因补偿标准分歧阻挠施工的情况，存在“等靠”思想，未主动协调住建、民政、街道等部门建立联合调解机制，而是将问题上报后等待上级批示，导致项目进度滞后2个月，被市政府督查通报。事后反思，本质上是怕得罪人、怕担责任的“老好人”思想作祟。

二是创新意识不够强。在分管的行政审批改革工作中，习惯于沿用“材料审核—现场勘查—集体讨论”的传统流程，对“互联网+政务服务”的应用仅停留在“线上提交材料”阶段，未深入研究电子证照互认、智能审批系统开发等创新举措。2024年11月，省营商环境评估指出我单位“审批事项网办深度不足，全程网办率仅58%，低于全省平均水平12个百分点”，暴露出对新技术、新方法的学习应用滞后问题。

（三）服务群众意识淡化，工作作风与“以人民为中心”的发展思想存在偏差

一是深入基层不够经常。2024年全年下基层调研仅12次，其中“走过场”式调研占比近40%，多选择交通便利、基础较好的乡镇，对偏远山区、矛盾集中的村（社区）调研频次不足。例如，10月到XX镇调研时，仅在镇政府听取汇报、查看台账，未随机走访农户，导致未能及时发现该镇“农村饮水工程管护不到位，部分村民长期饮用浑浊水”的问题，直至群众通过“12345”热线反映后才介入处理，损害了群众信任。

二是解决问题不够彻底。对群众反映的问题存在“重回复、轻落实”现象。2024年共收到群众来信来访37件，其中12件属于“合理但解决难度大”的类型，仅3件在3个月内彻底解决，其余9件以“正在推进”“需上级协调”等理由长期搁置。如XX社区居民多次反映“小区周边无公共停车位，车辆乱停影响出行”问题，我虽协调交警部门施划了20个临时车位，但未统筹考虑小区居民实际需求（共86户有车家庭），导致“车位不足”问题未根本解决，群众满意度仅62%。

（四）纪律规矩执行不严，自我约束与“严的主基调”要求存在短板

一是细节把控不够严格。在公务接待中，存在“超标不超规”的侥幸心理。2024年7月接待外省考察团时，经分管领导同意后，安排了本地特色菜品，但未严格执行“人均标准150元”的规定，实际人均消费185元，虽未达到“违规”红线，但暴露出对纪律要求“打擦边球”的松懈心态。

二是八小时外监督不够主动。对“八小时外”社交圈、生活圈的自我约束存在盲区，2024年11月参加同学聚会时，经多年未见的同学热情邀请，饮用了其自带的高档白酒（市场价值约2000元/瓶），虽未涉及利益输送，但违反了“党员干部不得接受可能影响公正执行公务的宴请”的纪律要求，事后虽主动向组织说明情况，但仍造成了不良影响。

（五）生活作风要求松懈，道德修养与“德才兼备”的干部标准存在差距

一是家风建设不够扎实。对家属子女的教育引导多停留在“口头提醒”，未建立常态化的家庭廉政教育机制。2024年3月，妻子在未告知我的情况下，接受了某企业主赠送的儿童学习机（价值1200元），虽事后及时退还并批评教育，但反映出对家庭成员廉洁意识培养的重视不足，未能将“廉洁齐家”要求贯穿家庭生活全过程。

二是情趣培养不够健康。业