2025年度心血管内科工作总结及2026年工作计划.docxVIP

2025年度心血管内科工作总结及2026年工作计划

2025年度，心血管内科在医院党委的统筹领导下，紧扣“强技术、提质量、优服务、促创新”的发展主线，以学科建设为核心，以患者需求为导向，全面推进医疗、教学、科研及患者服务工作协同发展。全年门诊量达12.8万人次，较2024年增长11.5%；出院患者1.6万人次，同比增长8.2%；完成各类心血管介入手术4200例，其中急诊PCI（经皮冠状动脉介入治疗）850例，射频消融术520例，永久性心脏起搏器植入术280例，结构性心脏病介入治疗（如TAVI）120例，手术总量及复杂病例占比均创历史新高。现将年度重点工作完成情况及2026年工作计划总结如下：

一、2025年度重点工作完成情况

（一）医疗质量与技术能力显著提升

1.急危重症救治体系持续优化。依托医院胸痛中心、心衰中心、房颤中心“三中心”协同机制，进一步缩短急性心肌梗死（STEMI）救治时间。通过院前急救与院内导管室无缝对接、建立“急救车-导管室”信息共享平台，2025年STEMI患者门球时间（D2B）中位数从2024年的78分钟缩短至62分钟，低于国家胸痛中心标准版要求（≤90分钟），全年救治成功率达98.6%，较上年提升1.2个百分点。针对急性左心衰、恶性心律失常等危重症，优化多学科会诊流程，联合重症医学科、麻醉科建立“急诊-ICU-心内科”快速转运通道，危重症患者抢救成功率提升至92.3%。

2.新技术新项目实现突破。年内成功开展3项高难度技术：①经导管主动脉瓣置换术（TAVI）累计完成120例，覆盖重度主动脉瓣狭窄合并外科手术高危或禁忌患者，手术成功率97.5%，术后30天死亡率1.7%，达到国内先进水平；②房颤导管消融联合左心耳封堵“一站式”手术68例，较单纯消融术降低卒中风险约70%；③希浦系统起搏（HPSP）技术突破50例，针对传统起搏依赖患者，显著减少心室起搏比例，降低心衰发生风险。此外，在冠心病介入领域推广“腔内影像学指导PCI”，IVUS（血管内超声）或OCT（光学相干断层扫描）使用率从2024年的45%提升至72%，支架贴壁不良发生率下降至1.3%。

3.亚专科建设成效显著。细化冠心病、心律失常、结构性心脏病、心力衰竭、高血压病5大亚专科方向，各亚专科均形成特色诊疗方案：冠心病亚组牵头制定《复杂冠脉病变介入治疗专家共识（2025版）》；心律失常亚组开展“射频消融+冷冻消融”双技术联合，年消融量突破500例；结构性心脏病亚组与超声科、心外科共建“瓣膜病多学科诊疗（MDT）门诊”，年筛查瓣膜病患者2000余例；心衰亚组推行“药物-器械-康复”全程管理模式，慢性心衰患者1年再住院率从38%降至29%；高血压亚组建立“动态血压监测-基因检测-个体化用药”精准诊疗路径，继发性高血压检出率提升至18%。

（二）教学与人才培养扎实推进

1.住院医师规范化培训质量提升。作为省级规培基地，全年带教规培医师32名，通过“导师制+分层培训”模式，制定“基础技能-专科操作-临床思维”三阶段培养计划。新增模拟手术室1间，配备心血管介入模拟训练系统，全年开展模拟操作培训48次，规培医师PCI操作考核通过率达100%，在省级规培技能竞赛中获团体二等奖（2024年未获奖）。

2.继续教育与学术交流深化。承办国家级继教项目“心血管疾病诊疗新进展”1期，吸引全国300余名医护人员参与；举办科室内部“每周病例讨论”52次、“介入手术直播教学”12次，邀请北京阜外医院、上海中山医院专家线上指导20人次。选派5名骨干医师赴美国克利夫兰诊所、梅奥诊所进修学习结构性心脏病介入、房颤消融等技术，1名医师入选“省医学重点人才培养计划”。

3.实习生与进修生管理规范。全年带教本科实习生86名、进修医师24名，修订《实习/进修医师培训手册》，明确“病史采集-体格检查-病历书写-操作观摩”递进式学习路径，实习生出科考核优秀率从65%提升至78%，进修医师独立完成一级手术（如心包穿刺）的能力达标率100%。

（三）科研与创新能力稳步增强

1.科研课题与论文成果丰硕。全年获科研立项12项，其中国家自然科学基金面上项目1项（“miR-133a在心肌梗死后心室重构中的调控机制研究”）、省自然科学基金3项、市科技局重点项目2项；发表SCI论文15篇（IF≥5分8篇），核心期刊论文22篇；参与“中国急性心肌梗死注册研究（CAMI-3）”“全国房颤患者抗凝治疗现状调查”等多中心研究4项，研究数据被《中国心血管病报告2025》采纳。

2.转化医学与技术创新落地。联合医院生物样本库建立“心血管疾病生物样本数据库”，收录血样、组织样本5000余份，支持2项临床研究；与信息科合作开发“心衰患者智能随访系统”，通过AI自