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2025年度消防员工作总结及下一步工作打算

2025年，在上级党委的坚强领导下，全体消防救援人员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于应急管理和消防救援工作的重要指示精神，紧紧围绕“全灾种、大应急”职能定位，以“提质强能、转型升级”为主线，扎实推进思想政治建设、实战能力提升、装备体系优化、安全防事故等重点工作，全年共接警出动2368次，其中火灾扑救1245次，抢险救援783次，社会救助340次，成功营救被困群众476人，疏散群众2138人，处置“5·12”化工园区危化品泄漏、“7·28”暴雨内涝救援、“11·03”高层住宅火灾等重大险情27起，队伍整体战斗力和社会满意度显著提升。现将全年工作情况总结如下：

一、坚持政治引领，铸牢忠诚品格，队伍思想根基持续夯实

始终把思想政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，全年组织党委理论学习中心组学习12次、支部“三会一课”144次，围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”“牢记领袖训词、永做忠诚卫士”等主题开展专题教育6轮，覆盖全员2.3万人次。创新“理论微课堂”“红色故事会”等载体，邀请老消防、英模代表开展事迹宣讲8场，组织参观本地革命纪念馆、消防史馆等红色教育基地15次，拍摄《逆行者的24小时》《火焰蓝的青春答卷》等短视频12部，通过“线上+线下”融合模式推动理论学习入脑入心。建立“四级谈心”机制（主官谈班子、班子谈骨干、骨干谈队员、党员谈群众），全年开展谈心谈话1200余人次，梳理解决家庭困难、婚恋矛盾、职业发展困惑等实际问题47件，为3名烈士遗属协调子女入学、12名指战员家属办理就业帮扶，队伍内部关系更加和谐，指战员职业荣誉感、归属感显著增强。

二、聚焦实战实训，深化能力建设，应急救援效能全面提升

坚持“练为战、战必胜”导向，制定《2025年度训练计划》，突出“体能是基础、技能是核心、实战是关键”，全年开展体能训练320课时，技能训练280课时，实战演练120次，其中跨区域联合演练25次、夜间拉动演练40次、极端天气下应急处置演练15次。针对辖区“化工企业集中、高层建筑密集、水域面积广”的特点，重点强化危化品处置、高层灭火、水域救援三类专业能力建设：组建化工救援专业队，与3家大型化工企业建立联训联演机制，开展“装置泄漏、储罐火灾、有毒气体扩散”等场景模拟训练30次，完成21种危化品处置规程修订；成立高层灭火攻坚组，配备举高喷射消防车、破拆机器人等特种装备，开展“50米以上建筑火灾”实战演练22次，总结出“垂直供水+分层控火+梯次进攻”战术战法；组建水域救援突击队，联合水利、气象部门建立信息共享机制，开展“洪峰避险、孤岛救援、激流救生”专项训练45次，在“7·28”暴雨内涝中，2小时内转移受困群众187人，实现“零伤亡”目标。全年全员体能考核优秀率达82%（同比提升15%），技能考核达标率100%，2名队员在全国消防救援队伍实战化练兵比武中获单项前10名。

三、强化装备保障，优化体系建设，科技支撑能力显著增强

坚持“装备跟着任务走、科技引领战斗力”理念，完成年度装备采购计划，新增举高类消防车3辆、破拆机器人2台、水域救援舟艇5艘、智能头盔80个，淘汰超期服役装备47台（套），装备完好率保持在98%以上。建立“一装一档”管理制度，为每台装备配备电子档案，记录维修保养、使用损耗等信息，全年开展装备巡检24次，维修故障装备126台（套），确保“随时拉得出、用得上”。推进装备智能化升级，引入物联网管理平台，对230台（套）重点装备实施实时监测，通过传感器采集温度、压力、电量等数据，实现“故障预警-远程诊断-快速维修”闭环管理；为一线指战员配备智能定位手环，在救援现场实时追踪人员位置、心率、血氧等信息，全年通过智能系统避免2起因体力透支导致的人员伤亡事故。联合高校、科研机构开展“消防机器人在复杂环境下的路径规划”“新型阻燃材料在灭火中的应用”等课题研究，其中“多传感器融合的火场定位系统”已进入试用阶段，预计2026年可推广应用。

四、严守安全底线，强化风险防控，队伍管理水平稳步提高

始终把安全工作作为“生命线”来抓，制定《2025年度安全防事故工作方案》，明确训练、作战、行车、饮食等12类安全风险点，建立“每日安全提醒、每周安全检查、每月安全分析”机制，全年开展安全警示教育36次，组织安全隐患排查28次，整改问题隐患53项。针对训练安全，严格落实“热身-示范-实操-复盘”四步流程，为体能、攀爬、破拆等高危科目配备护具1200余件，全年训练伤同比下降60%；针对作战安全，推行“安全官（员）”全程跟训跟战制度，在“5·12”化工园区危化品泄漏处置中，安全官通过气体检测仪及时发现可燃气体浓度异常，果断下达撤退指令，避免了一起爆炸事故；针对行车安全