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2025年度消防员工作总结及2026年工作计划

2025年，在上级党委的坚强领导下，全体消防员以“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”为指引，围绕“全灾种、大应急”任务需求，聚焦主责主业，强化实战练兵，深化风险防控，圆满完成了灭火救援、防火宣传、队伍建设等各项任务。全年累计接处警3276起，其中火灾扑救1128起、抢险救援1352起、社会救助796起，营救被困人员412人，疏散群众2865人，保护财产价值约4.2亿元；参与跨区域增援任务12次，成功处置“7·15”化工园区泄漏火灾、“9·20”高层建筑立体火灾、“11·03”山区暴雨泥石流等重大灾害事故，队伍整体战斗力和社会公信力显著提升。现将年度工作情况总结如下，并结合当前形势制定2026年工作计划。

一、2025年度工作成效与具体实践

（一）聚焦实战打赢，灭火救援能力实现新突破

一是强化灾害规律研究，完善预案体系。针对辖区“化工企业集中、高层建筑密集、城乡结合部火灾风险高”的特点，联合应急、消防、气象等部门建立灾害信息共享机制，全年开展重点单位“六熟悉”326次，修订完善灭火救援预案187份，其中针对50米以上高层建筑、危化品企业等特殊场所制定“一场所一策”预案42份。二是突出科学指挥，规范处置流程。推行“首战指挥+专家辅助”模式，在“7·15”化工园区泄漏火灾中，第一时间联动环保、安监、化工专家成立现场指挥部，通过无人机热成像扫描确定泄漏点，使用泡沫覆盖+氮气置换技术，4小时内控制火势，避免了爆炸风险；在“9·20”高层建筑火灾中，运用垂直供水系统与移动水炮协同作业，1小时内扑灭28层外部火蔓延，营救受困群众63人。三是加强战评复盘，提升处置水平。建立“每战必评、每评必改”机制，全年开展战评总结216次，形成《高层建筑火灾内攻安全要点》《化工装置泄漏处置操作指南》等6项指导性文件，整改安全绳固定不规范、个人防护装备穿戴超时等问题37项。

（二）坚持训战融合，练兵备战质效得到新提升

一是构建“分层分类”训练体系。区分指挥员、战斗员、特种岗位人员制定训练大纲，全年开展全员普训120天，累计训练课时1.8万小时；针对水域、山岳、地震等特种救援，组建7支专业队，开展封闭集训45天，完成“绳结制作与应用”“破拆工具组合使用”等12个课目考核，优秀率达82%。二是创新训练模式，强化科技赋能。引入VR模拟训练系统，设置“地下车库火灾”“地震废墟搜救”等15类场景，全年开展模拟训练2300人次；利用智能手环、心率监测仪等设备实时采集训练数据，建立个人训练档案，针对性调整训练计划，队员体能达标率从年初的79%提升至95%。三是组织跨区域拉动演练，检验协同能力。联合周边5个支队开展“应急使命·2025”跨区域救援演练，模拟“台风+内涝+建筑倒塌”复合灾害，投入消防车辆56台、舟艇28艘、无人机12架，完成水域救援、高空救人、破拆清障等8个课目，磨合了指挥调度、装备联保、信息互通等机制。

（三）深化风险防控，消防安全治理取得新成效

一是推进重点领域专项整治。联合住建、市场监管等部门开展“除险保安”行动，排查高层建筑、大型商业综合体、“九小场所”等重点场所2.3万家次，整改火灾隐患3.1万处，挂牌督办重大火灾隐患单位12家，约谈企业负责人216人次；针对电动自行车违规充电问题，推动新建集中充电设施87处，安装智能阻车系统123套，相关经验被省级媒体报道。二是创新宣传教育方式。打造“消防云课堂”品牌，通过抖音、微信视频号开展直播32场，覆盖观众120万人次；联合教育部门开展“开学第一课”消防活动，覆盖中小学156所；组建“蓝朋友”志愿宣传队，深入社区、农村、企业开展“敲门行动”，发放宣传资料12万份，培训重点岗位人员8200人次；开发“消防隐患随手拍”小程序，群众上报隐患线索1300条，兑现奖励2.6万元，形成“全民参与”的消防治理格局。三是强化技防物防建设。推动政府投入1800万元，在老旧小区安装独立式烟感报警器6800个，在化工园区部署智能消防监控平台，接入企业消防设施236套，实现“一键报警、实时监测、自动预警”；为基层队站配备热成像仪、生命探测仪等高精尖装备47台（套），装备完好率保持在98%以上。

（四）严抓队伍管理，综合保障能力迈上新台阶

一是加强思想政治建设。开展“牢记领袖训词、永做忠诚卫士”主题教育，组织红色教育基地参观、先进典型事迹宣讲等活动28次；建立“消防员成长档案”，落实“三互”“双四一”制度，谈心谈话覆盖率100%，解决指战员家属就业、子女入学等实际困难42件，队伍思想稳定、士气高昂。二是规范执勤战备秩序。严格落实24小时值班备勤制度，修订《基层队站一日生活制度》，细化接警出动、装备维护、车场日等12项流程；全年开展拉动测试47次，接警出动时间缩短至45秒以