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劳动合同（试用期员工版本）合同协议

甲方（用人单位）：[单位全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[单位注册地址或主要经营地址]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[劳动者常住地址]

联系电话：[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间试用期的相关事宜，签订本合同协议，以资共同遵守。

第一条合同期限

甲乙双方确认，本合同协议约定的试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。试用期包含在甲方与乙方签订的为期______年的固定期限劳动合同（或无固定期限劳动合同，或以完成一定工作任务为期限的劳动合同）内。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方在试用期间的工作岗位为：[岗位名称]。

2.乙方的工作地点为：[具体工作地点]，根据岗位需要，甲方有权在试用期内调整乙方的工作地点，但调整后的地点应合理，并应提前将变更情况告知乙方。

3.乙方应按照甲方的岗位职责要求，在试用期内按时、保质、保量完成工作任务，遵守国家的法律法规及甲方依法制定的各项规章制度。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]工作制度。

2.如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保障乙方的休息休假权利，并依法安排乙方加班并支付加班费。

3.如实行综合计算工时制或不定时工时制，具体执行方案应符合国家有关规定，并经劳动行政部门审批。

第四条劳动报酬

1.乙方的试用期工资为人民币______元/月（或______元/小时，或按______计算方式确定）。该工资不低于甲方所在地的最低工资标准，且不低于甲方相同岗位最低档工资或者双方约定的劳动合同约定工资的百分之八十。

2.工资构成包括：基本工资、绩效奖金（如有）、津贴补贴（如有）等。具体构成及计算方法由甲方另行说明或在规章制度中明确。

3.甲方应于每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的试用期工资。

4.试用期期间，乙方享受的福利待遇按照甲方正式员工的同等标准执行（或根据甲方规定执行，如不享受部分福利）。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险手续，按时足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用。

2.乙方应按照国家规定缴纳社会保险费用（如个人应缴部分）。

3.甲方根据国家规定和自身情况，为乙方提供[具体福利待遇，如补充医疗保险、年度体检、节日福利等]。

第六条培训与考核

1.甲方在试用期内应对乙方进行必要的岗位技能和规章制度培训。

2.试用期内，甲方将对乙方的工作表现、能力、态度等进行考核。考核内容主要包括：[列举主要考核方面，如工作任务完成情况、工作效率、团队协作、遵守纪律等]。

3.考核周期为每月/每季度/每______天，考核结果应以书面形式通知乙方。

4.试用期满时，甲方将根据试用期内乙方考核结果及综合表现，决定是否与乙方签订正式劳动合同。

第七条合同的解除与终止

1.甲方解除：在试用期内，如乙方出现以下情形之一，甲方可以解除本合同协议，且无需支付经济补偿：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

甲方依据前款规定解除本合同协议的，应提前三日以书面形式通知乙方。

2.乙方解除：乙方在试用期内提前三日以书面形式通知甲方，可以解除本合同协议。乙方在试用期内解除本合同协议的，应按实际工作天数支付甲方相应的工资。

3.试用期满，若考核合格，甲方与乙方签订正式劳动合同；若考核不合格，或乙方出现本条第1款规定情形，甲方有权不再与乙方签订正式劳动合同，并提前三日以书面形式通知乙方。甲方依法解除本合同协议的，无需支付经济补偿。

第八条违约责任

1.甲方若未按照本合同协议约定支付乙方试用期工资或福利待遇，应按相关法律规定支付赔偿。

2.乙方若违反本合同协议约定或甲方的规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条法律适用与争议解决

1.本合同协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法