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2025年医院公卫科工作总结及下一步工作计划

2025年，医院公共卫生科在上级主管部门指导及院党委统筹下，紧扣“强基础、促融合、提能力”主线，以深化医防融合为突破口，全面落实基本公共卫生服务、重大传染病防控、慢性病管理、健康促进等核心任务，全年累计完成重点公卫项目12项，开展专项行动23次，覆盖服务人群15.6万人次，较2024年增长21%，各项工作在规范化、精准化、智能化方向取得阶段性成效。现将全年工作总结如下：

一、重点工作完成情况

（一）传染病防控体系持续筑牢，应急响应能力显著提升

全年严格落实“乙类乙管”常态化防控要求，围绕流感、登革热、诺如病毒等重点传染病开展全链条监测与处置。一是强化监测预警。与市疾控中心、辖区社区卫生服务中心建立“三级联动”监测网络，在门急诊设置传染病监测哨点4个，配置电子健康档案自动抓取系统，实现发热、腹泻等症候群数据实时推送；全年累计上报传染病信息2876条，及时率、准确率均达100%，未发生漏报、迟报事件。二是高效处置突发疫情。针对3月某社区幼儿园诺如病毒聚集性疫情（涉及病例23例），2小时内完成流调队伍组建，4小时内锁定传播链（食物污染），24小时内完成密切接触者排查（87人）及环境消杀，72小时内实现病例清零，处置效率较2024年同类事件缩短40%。三是推进疫苗接种精准覆盖。联合儿科、全科开展“疫苗接种进社区”行动，针对60岁以上老人、儿童等重点人群建立接种台账，全年完成流感疫苗接种3.2万剂次（接种率68%，同比提升12%）、23价肺炎疫苗1.1万剂次（接种率45%，同比提升8%）；创新“接种+健康评估”模式，为接种者提供血压、血糖免费检测及健康指导，服务满意度达95%。

（二）慢性病管理提质增效，医防融合机制逐步深化

以高血压、糖尿病、脑卒中为重点，构建“筛查-干预-随访-转诊”闭环管理体系。一是扩大高危人群筛查覆盖面。联合体检中心、全科门诊开展“慢性病早筛月”活动，利用智能穿戴设备（如动态血压监测仪、血糖仪）开展社区巡回筛查，全年累计筛查居民2.8万人次，检出高血压前期3200人、糖尿病前期1500人，均纳入分级管理。二是优化家庭医生签约服务。组建由公卫医师、临床医生、护士、健康管理师组成的“1+1+1+1”签约团队22支，覆盖辖区21个社区；针对签约患者制定个性化管理方案，如为800名高血压患者配备智能血压计（数据实时同步至公卫系统），每月开展远程随访；全年高血压规范管理率达82%（同比提升8%），糖尿病规范管理率79%（同比提升6%），患者血压、血糖控制达标率分别为71%、68%，较上年提高5个、4个百分点。三是强化多学科协作。与心内科、内分泌科建立“公卫-临床”联合门诊，每周三开设慢性病管理专诊，由公卫医师负责流行病学分析，临床医生制定治疗方案，全年累计接诊1200人次，调整用药方案450例，转诊至专科治疗87例，患者依从性提升至89%。

（三）健康促进精准发力，居民健康素养稳步提升

以“健康中国2030”为指引，聚焦重点人群、重点领域开展分层分类健康干预。一是打造“一老一小”健康服务品牌。针对老年人，联合老年病科开展“银龄健康课堂”，全年举办讲座42场，覆盖3500人次，内容涵盖跌倒预防、慢性病用药安全等；针对儿童，与辖区小学合作开设“健康第一课”，将视力保护、口腔卫生、合理膳食纳入校本课程，全年完成0-6岁儿童视力筛查1.2万人次（覆盖率98%），发现屈光异常120例，均转诊至眼科干预。二是推进“健康细胞”建设。联合社区、企业创建“健康社区”5个、“健康企业”3家，其中XX社区通过设置健康步道、健康食堂（配备营养师）、家庭健康档案柜，居民健康行为形成率从58%提升至75%；XX企业开展“工间操+健康讲座”活动，员工职业健康检查率从72%提升至91%，颈椎病、干眼症患病率下降15%。三是创新科普传播模式。依托医院微信公众号、短视频平台（抖音、视频号）推出“公卫小课堂”系列科普，全年发布内容68期，涵盖传染病预防、合理用药、心理健康等，总播放量超50万次；开发“健康知识AI问答助手”，嵌入医院官网及小程序，累计解答咨询2.1万条，居民健康知识知晓率从65%提升至78%。

（四）公卫项目规范实施，服务质量持续优化

严格落实国家基本公共卫生服务项目，全年完成12类55项服务，资金执行率98.5%，绩效考核得分92分（全市排名前5）。一是孕产妇与儿童健康管理精细化。建立“早孕建册-产前检查-产后访视”全周期管理流程，全年早孕建册率96%（同比提升2%），产后访视率99%，新生儿疾病筛查率100%；针对早产儿、低体重儿等高危儿，联合新生儿科开展“一对一”随访，全年干预高危儿230例，生长发育达标率92%。二是老年人健康管理标准化。完成65