2025年民族团结进步创建好科室工作方案.docxVIP

2025年民族团结进步创建好科室工作方案

2025年是全面贯彻党的二十大精神的关键一年，是铸牢中华民族共同体意识主线深化年。为深入落实中央民族工作会议精神，推动科室成为民族团结进步创建的示范窗口，现结合科室职能与人员结构特点，制定本年度工作方案如下。

一、总体要求与目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的民族理论和民族政策，以铸牢中华民族共同体意识为主线，将民族团结进步创建融入科室日常工作、文化建设与队伍管理全过程。通过思想引领、文化交融、业务融合、机制创新四大路径，实现“三个提升”目标：一是科室成员对中华民族共同体的认知认同显著提升，民族团结意识覆盖率达100%；二是科室内部各民族同事交往交流交融深度显著提升，跨民族协作项目占比超60%；三是科室服务民族地区、解决民族群众实际问题的能力显著提升，民族群众满意度达95%以上。

二、重点任务与具体措施

（一）深化思想引领，夯实共同思想基础

1.常态化开展理论学习。将铸牢中华民族共同体意识纳入科室月度学习计划，全年安排8次专题学习，内容涵盖《习近平谈治国理政》中关于民族工作的重要论述、《中国共产党统一战线工作条例》《中华民族共同体概论》等。每月第一个周五固定为“民族团结学习日”，采取“领学+研讨+测试”模式：由科室负责人或各民族同事轮流领学，结合工作实际分享学习心得；每季度组织一次闭卷测试，成绩纳入个人年度考核，确保学习入脑入心。

2.强化案例教育与实践体悟。上半年组织2次“民族团结故事分享会”，邀请科室内外各民族同事讲述家族交往、工作协作中的暖心故事；下半年联合兄弟单位开展“走基层·看团结”实践活动，赴本地民族团结进步示范社区、民族村实地调研，与少数民族群众面对面交流，直观感受各民族共居共学共事共乐的生动局面。

3.构建“线上+线下”学习矩阵。在科室内部OA系统开设“铸牢中华民族共同体意识”专栏，每日推送1条政策解读、1个典型案例；利用微信工作群发起“每日一学”打卡活动，由专人整理民族工作应知应会知识，以图文、短视频形式推送，每月统计打卡率，对连续21天全勤的同事给予“学习标兵”称号并颁发荣誉证书。

（二）促进文化交融，营造共融共享氛围

1.打造“民族文化共享月”品牌活动。全年分4个主题开展：3月“语言互学月”，组织各民族同事结对学习常用民族语言（如维吾尔语、藏语、蒙古语日常问候语）、方言，举办“方言版政策解读”微视频比赛；6月“民俗体验月”，结合端午节、古尔邦节、火把节等民族传统节日，开展“共做民族美食”“共学民族歌舞”活动，由少数民族同事教授手抓饭制作、民族舞蹈基本步法，汉族同事分享端午包粽子技巧；9月“艺术共赏月”，组织观看《我们的队伍向太阳》等民族团结主题影片，举办“民族乐器体验日”，邀请专业老师指导弹奏冬不拉、葫芦丝等乐器；12月“成果展示月”，通过科室文化墙、线上展厅集中展示全年活动照片、手工作品、学习笔记，评选“最佳融合团队”“最美文化传播者”。

2.建立“跨民族互助小组”。根据科室人员结构（现有汉族、回族、壮族、苗族同事共15人），按照“业务互补、民族交叉”原则划分为3个小组，每组5人，明确“每月至少协作完成1项任务、每季度至少开展1次非工作场景交流”的要求。例如，在筹备年度重点项目时，由不同民族同事组成攻坚组，分别负责政策对接、数据统计、文案撰写等环节；利用午休、周末组织徒步、读书会等活动，增进情感联系。

3.建设“民族团结文化角”。在科室公共区域设置文化角，配备民族文化书籍（如《中国各民族简史》《中华民族多元一体格局》）、民族特色工艺品（如苗绣挂毯、藏式茶具）、各民族传统服饰展示架（提供体验服装）。每月更新1期主题内容，3月聚焦“各民族共同书写的历史”，展示茶马古道、丝绸之路相关史料；9月围绕“各民族共同创造的文化”，陈列剪纸、木刻等非物质文化遗产作品，打造“触手可及”的民族文化体验空间。

（三）推动业务融合，彰显创建实践成效

1.优化服务流程，解决民族群众急难愁盼。结合科室承担的公共服务职能（如政策咨询、事项办理），梳理民族群众高频需求事项，制定“民族服务专项清单”：在窗口设置“民族团结服务岗”，安排熟悉民族风俗、掌握简单民族语言的同事轮值；针对少数民族群众关注的养老、医疗、教育等政策，编制双语版（汉语+常用民族语言）手册，在社区、民族学校、宗教活动场所发放；建立“民族群众诉求快速响应机制”，对涉及民族因素的咨询投诉，由分管负责人牵头，24小时内予以答复，7个工作日内办结。

2.强化政策协同，助力民族地区发展。在制定涉及民族地区的政策文件时，增加“民族团结效益评估”环节，邀请民族宗教部门、少数民族代表参与论证，重点评估政策对各民族群众利益的兼顾性、对民族地区