2025年医院感染科个人年终总结样本(三篇).docxVIP

2025年医院感染科个人年终总结样本(三篇)

2025年医院感染科个人年终总结样本（一）

2025年，我在感染科度过了第7个完整年度。这一年，科室门急诊量突破4.1万人次，住院患者2860例，其中多重耐药菌（MDRO）定植/感染病例占21.3%，较2024年下降2.7个百分点；中心静脉导管相关血流感染（CLABSI）发生率0.21‰，较基准值下降38%；呼吸机相关肺炎（VAP）发生率0.9‰，创历史新低。数字背后，是每天凌晨两点仍在微生物室比对药敏的疲惫，是手卫生观察表上密密麻麻的“√”，也是把“感控无小事”刻进骨子里的执念。

一、临床感控：把“零容忍”落到毫米级

1.导管Bundle再升级

年初，我将2024版导管维护Bundle的5项措施拆分为17个微步骤，用“毫米表”量化每一步耗时。例如“最大无菌屏障”环节，规定铺巾展开角度≥270°、铺巾边缘距穿刺点≥15cm，并用激光测距仪随机抽测。全年抽查217例，合格率从92%升至99.1%，CLABSI因此再降0.08‰。

2.耐药菌“三色预警”

针对耐碳青霉烯类鲍曼不动杆菌（CRAB）复燃，我牵头建立“红黄蓝”三色预警：红色为同病区3例以上同源性病例，立即启动封闭消毒；黄色为2例，升级接触隔离并暂停收治；蓝色为1例，强化单间隔离。全年触发红色预警2次，黄色11次，蓝色46次，CRAB感染率由3.4‰降至1.1‰。

3.乙肝母婴“零传播”

作为医院乙肝母婴阻断小组感控联络员，我制定了《HBsAg阳性产妇分娩感控路径图》，把“新生儿出生后5分钟内注射乙肝免疫球蛋白”细化为“产房温度32℃、新生儿辐射台提前预热10min、助产士右手穿刺部位消毒3遍”，全年完成246例，无1例垂直传播。

二、教学科研：让“小讲课”长出“大文章”

1.情景模拟教学

我设计“MDRO爆发处置”情景模拟，把ICU15名医生、40名护士分成红蓝两队，用VR眼镜模拟CRAB污染场景，实时反馈手卫生依从率。培训后，ICU手卫生依从率由78%升至94%，该课程获院级教学成果二等奖，并被市卫健委列为继续教育项目。

2.真实世界研究

依托院感信息系统，我提取2020—2024年腹腔感染患者数据3284例，构建“抗菌药物暴露—耐药菌筛选”队列，发现碳青霉烯类用药每增加1DDD，CRAB感染风险升高1.23倍（95%CI1.15–1.32）。论文发表于《中华感染与化疗杂志》，影响因子2.47，被引6次。

3.专利转化

针对转运呼吸机管路冷凝水污染，我设计“一次性负压收集囊”，获国家实用新型专利（ZL2025××××××.1），已与厂家签订转化协议，预计2026年上市，可降价70%。

三、管理创新：让“感控”成为临床“刚需”

1.“感控积分”纳入绩效

我牵头将手卫生依从率、抗菌药物使用前采样率、无菌操作规范率等8项指标量化为“感控积分”，占科室绩效10%。全年医生平均积分92.4，护士94.1，与2024年相比，抗菌药物使用前采样率由63%升至91%，无菌操作违规事件下降55%。

2.“感控管家”微信小程序

利用企业微信API，我开发“感控管家”小程序，实现“院感预警—整改通知—效果反馈”闭环。全年推送预警1382条，整改完成率99.3%，平均整改时限由48h缩短至6.8h。

3.多部门协作“破壁”

与后勤、药学、信息科共建“抗菌药物合理使用微信群”，每日8:00、20:00两次推送抗菌药物DDD值、耐药菌预警；与ICU、血液科、神经外科建立“感控联合查房日”，全年查房96次，现场解决感控问题217项。

四、自我迭代：把“专业”做成“信仰”

1.国际视野

3月通过美国感染控制与流行病学专业资格（CIC）认证，成为本院第3位获此证书者；6月参加APAC感控年会，口头报告“中国三级医院CRAB防控策略”，获“BestOral”奖。

2.学历提升

被××大学公共卫生学院录取为在职博士，研究方向“基于机器学习的外科手术部位感染预测模型”，已完成开题，预计2027年毕业。

3.身心平衡

全年跑步1021km，平均配速5′30″；阅读非专业书籍24本，其中《深度工作》让我把“番茄工作法”用在科研写作，效率提升40%。

2025年，我深刻体会到：感控不是“盯”出来的，而是“陪”出来的——陪医生一起下夜班，陪护士一起贴标识，陪保洁一起调消毒液浓度。当临床同事从“被要求”变成“我需要”，感控才真正落地。2026年，我将把“感控积分”推广到全院31个病区，让“零容忍”成为每个人的习惯。

2025年医院感染科个人年终总结样本（二）

2025年，我轮岗至感染科“院感信