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2025年人力资源管理师社保公积金代理服务外包专题试卷及解析1

2025年人力资源管理师社保公积金代理服务外包专题试卷

及解析

2025年人力资源管理师社保公积金代理服务外包专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、企业在选择社保公积金代理服务外包时，首要考虑的因素是？

A、代理费用的高低

B、代理机构的专业资质和服务能力

C、代理机构的地理位置

D、代理机构的品牌知名度

【答案】B

【解析】正确答案是B。选择社保公积金代理服务外包时，首要考虑的是代理机构的专

业资质和服务能力，因为这直接关系到服务的合规性和质量。A选项费用虽然重要，但

不是首要因素；C选项地理位置在信息化时代影响较小；D选项品牌知名度虽然有一定

参考价值，但不如专业资质和服务能力关键。知识点：社保公积金代理服务外包的选择

标准。易错点：容易被费用或品牌等表面因素误导，忽视了专业性的核心作用。

2、根据我国现行规定，社保公积金代理服务外包机构必须具备的资质是？

A、人力资源服务许可证

B、劳务派遣经营许可证

C、税务登记证

D、营业执照

【答案】A

【解析】正确答案是A。根据《人力资源市场暂行条例》，从事社保公积金代理服务外包

的机构必须取得人力资源服务许可证。B选项劳务派遣经营许可证适用于劳务派遣业

务；C选项税务登记证是所有企业都需具备的，不是特定资质；D选项营业执照是基本

经营资格，不是专业资质。知识点：社保公积金代理服务外包机构的资质要求。易错点：

容易混淆人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证的适用范围。

3、社保公积金代理服务外包合同中，必须明确约定的条款是？

A、服务费用支付方式

B、保密条款

C、服务内容和标准

D、违约责任

【答案】C

【解析】正确答案是C。社保公积金代理服务外包合同中，服务内容和标准是核心条款，

必须明确约定，否则无法界定服务范围和质量。A、B、D选项虽然也是重要条款，但

2025年人力资源管理师社保公积金代理服务外包专题试卷及解析2

不是必须明确约定的核心条款。知识点：社保公积金代理服务外包合同的必备条款。易

错点：容易忽视服务内容和标准的重要性，而关注其他次要条款。

4、企业在与社保公积金代理服务外包机构合作时，最需要防范的风险是？

A、服务质量不达标

B、信息泄露风险

C、费用超支风险

D、合规性风险

【答案】D

【解析】正确答案是D。社保公积金代理服务外包涉及企业的合规性，如果代理机构操

作不规范，可能导致企业面临法律风险。A、B、C选项虽然也是需要防范的风险，但

合规性风险是最核心的。知识点：社保公积金代理服务外包的风险防范。易错点：容易

忽视合规性风险的严重性，而关注其他表面风险。

5、社保公积金代理服务外包的费用通常按什么方式收取？

A、固定费用

B、按员工人数收费

C、按服务项目收费

D、按服务效果收费

【答案】B

【解析】正确答案是B。社保公积金代理服务外包的费用通常按员工人数收费，因为服

务量与员工人数直接相关。A选项固定费用不适用于服务量变化的情况；C选项按服

务项目收费适用于特定项目，不适用于常规服务；D选项按服务效果收费难以量化。知

识点：社保公积金代理服务外包的收费方式。易错点：容易混淆不同收费方式的适用场

景。

6、企业在终止与社保公积金代理服务外包机构的合作时，最需要注意的是？

A、提前通知期限

B、费用结算

C、资料交接

D、违约责任

【答案】C

【解析】正确答案是C。终止合作时，资料交接是最关键的，因为涉及员工的社保公积

金记录，必须确保完整性和连续性。A、B、D选项虽然也需要注意，但不如资料交接

重要。知识点：社保公积金代理服务外包合作的终止流程。易错点：容易忽视资料交接

的重要性，而关注其他流程细节。

7、社保公积金代理服务外包机构的核心竞争力是？

A、价格优势

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B、服务效率

C、专业能力

D、客户资源

【答案】C

【解析】正确答案是C。社保公积金代理服务外包机构的核心竞争力是专业能力，因为

这直接关