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XX县就业和人才中心2025年前三季度工作总结

2025年前三季度，XX县就业和人才中心深入贯彻落实上级关于就业优先战略和人才强县部署要求，紧扣“稳就业、保民生、聚人才”核心目标，以“服务提质、政策落地、供需对接、精准帮扶”为主线，统筹推进就业服务、人才引育、技能培训等重点工作，各项任务取得阶段性成效。截至9月底，全县城镇新增就业4826人，完成年度目标的87.7%；城镇登记失业率控制在3.2%；农村劳动力转移就业新增1.23万人；引进各类人才317名，开展职业技能培训52期、覆盖5680人次，就业局势总体稳定，人才支撑作用持续增强。现将具体工作情况总结如下：

一、聚焦供需对接，就业服务质效显著提升

坚持“线上线下融合、精准匹配需求”，构建全周期就业服务体系。一方面，常态化举办招聘活动。前三季度组织“春风行动”“民营企业服务月”“高校毕业生专场”等主题招聘活动28场，其中线下招聘会16场，参与企业426家次，提供岗位1.82万个，达成就业意向3120人；线上招聘会12场，通过“XX就业”微信公众号、县融媒体直播平台同步推送岗位信息，累计访问量超12万人次，线上签约890人。针对重点企业用工需求，建立“一企一策”服务台账，为XX制造产业园、县现代农业示范园等12家重点企业开展“定制化”招聘，协助解决用工缺口1350人，其中为XX新能源科技有限公司定向输送技术工人280名，保障企业投产需求。另一方面，强化就业信息平台建设。升级“XX就业服务”小程序功能，整合岗位发布、求职登记、政策查询、培训报名等模块，实现“一键匹配”“智能推荐”。截至9月底，平台注册求职者2.1万人，企业用户890家，发布有效岗位信息3.6万条，信息匹配成功率较去年同期提升25%。同时，建立就业信息动态监测机制，联合统计、税务、市场监管等部门，每月采集企业用工、薪资变动等数据，形成《XX县就业市场分析报告》9期，为政策调整、企业决策提供数据支撑。

二、突出分类施策，重点群体就业精准帮扶

针对高校毕业生、脱贫劳动力、就业困难人员等群体特点，制定差异化帮扶方案，兜牢就业底线。

高校毕业生就业创业方面：实施“启航计划”，建立2025届高校毕业生信息台账，覆盖本县户籍毕业生1268人，其中未就业毕业生317人。通过“一对一”就业指导、职业测评、模拟面试等方式，开展就业服务1120人次；开发就业见习岗位420个，组织见习286人，发放见习补贴152万元；举办“大学生创业大赛”“创业项目路演”等活动4场，推荐12个创业项目入驻县大学生创业孵化基地，落实场地补贴、创业担保贷款等政策，其中“乡村电商助农”项目获市级创业大赛二等奖，带动就业23人。截至9月底，本县户籍高校毕业生总体就业率达92.3%，较去年同期提高3.1个百分点。

脱贫劳动力稳岗就业方面：深化“防返贫就业帮扶”机制，联合乡村振兴部门动态更新脱贫劳动力就业信息，建立“就业状态、技能水平、就业意愿”三张清单，对123户监测户劳动力实行“周跟踪、月调度”。通过“劳务协作+本地吸纳+公益岗位”多渠道帮扶，前三季度组织脱贫劳动力参加县内企业招聘21场，实现转移就业426人；依托本地特色产业，在茶叶种植、中药材加工、乡村旅游等领域开发就业岗位680个，吸纳脱贫劳动力315人；设置护路、护林、保洁等公益性岗位280个，安置弱劳力、半劳力脱贫人员212人。同时，落实交通补贴、技能培训补贴等政策，发放脱贫劳动力就业补贴187万元，确保零就业家庭动态清零。

就业困难人员兜底帮扶方面：建立“就业困难人员数据库”，纳入失业登记超6个月人员、残疾人、低保家庭劳动力等重点对象582人，推行“一人一档、一人一策”帮扶机制。联合社区（村）工作人员开展“敲门行动”，上门了解就业需求，针对性推荐公益性岗位、灵活就业岗位或提供技能培训。前三季度，帮助397名就业困难人员实现就业，其中通过公益性岗位安置123人，灵活就业274人；为185名就业困难人员落实社保补贴98万元，发放临时生活补助23万元，确保困难群体“求助有门、就业有路”。

三、强化产教融合，技能人才培育量质齐升

围绕本县“2+3”产业体系（先进制造、现代农业两大主导产业，文旅康养、商贸物流、数字经济三大特色产业），构建“需求导向、企业参与、精准高效”的技能培训体系。

订单式培训精准对接产业需求：与XX制造产业园、县农业产业化龙头企业等28家重点企业签订“培训合作协议”，根据企业岗位要求制定培训课程，开展“企业新型学徒制”“岗前技能提升”等培训18期，覆盖1260人。例如，与XX机械制造有限公司合作开展“数控车床操作”培训，邀请企业技术骨干授课，培训合格率95%，其中85%学员培训后直接留企就业，企业满意度达98%。

特色化培训助力乡村振兴：结合本县茶叶