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第一章;内容提要;1.1组织行为学的概念与内容体系;二、组织行为学的目标
第一个目标是系统地描述人们在各种不同的条件下如何行动。
第二个目标是理解人们行为背后的原因。
第三个目标是预测员工未来的行为。
第四个目标是控制(至少是部分控制)和提高工作中人的积极性。;1.1组织行为学的概念与内容体系;1.1组织行为学的概念与内容体系;;1.3组织行为学的研究方法;1.4组织行为学面临的挑战与发展趋势;1.4组织行为学面临的挑战与发展趋势;;第二章;内容提要;2.1组织行为系统;建立组织系统的四个要素
哲学
远景
使命
目标;2.2组织行为模式;2.2组织行为模式;;
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