第十一章 权利与政治.pptVIP

OrganizationBehaviorZhangzhe第十一章权利与政治内容提要11.1权力的概念11.2组织中权力的形式和来源11.3组织政治行为11.4组织政治行为的管理11.5权力与政治研究的新趋势11.1权利的概念一、权利的概念权力就是某些拥有特殊资源的个人或群体控制或影响他人活动的能力。权力的含义中表现出权力具有以下几方面的特点：（1）权力具有依赖性（2）权力具有动态性（3）权力具有潜在性*二、权利大小的影响因素*11.1权利的概念资源的重要性资源的稀缺性资源的不可替代性11.2组织中权力的形式和来源

一、正式权力法定性权力强制性权力奖励性权力*11.2组织中权力的形式和来源二、非正式权利*专家性权力感召性权力11.2组织中权力的形式和来源三、间接权力源操纵间接提供信息影响第三方控制资源11.3组织政治行为*一、组织政治行为的概念及特点组织政治的一般意义就是人们为进一步强化个人私利而不顾他人利益，获取和运用权力的各种活动。组织政治具有以下3个特点：组织政治行为超越法定或许可的权力范围之外，而不是组织成员正式职责要求之内的行为。组织政治行为带有利己主义色彩，其目的是谋求个人或所属群体的利益，哪怕这种利益会损害到他人或组织的整体利益。组织政治行为有明显的获得和把持权力的意图，其主要途径是运用权力或影响力对他人产生影响，从而达到自己的目的。11.3组织政治行为二、组织政治行为产生的原因*个体因素马基雅维利主义权力需求控制点组织因素组织资源有限决策模糊性信任度低角色模糊高层管理人员行为示范工作压力大11.3组织政治行为三、组织政治策略*理性说服鼓励式求助协商迎合交换个人魅力联合体合法化施压11.3组织政治行为四、组织政治行为的结果工作满意度降低焦虑增加离职增加绩效降低11.4组织政治行为的管理

一、组织政治行为的识别11.4组织政治行为的管理二、政治行为与道德管理者的行为只要符合下面三个标准都会被认为是道德的。权利理沦功利主义公平理论11.4组织政治行为的管理三、组织公平组织公平的内容包括四个方面：分配公平程序公平人际公平信息公平11.5权力与政治研究的新趋势一、权力作为心理变量的新研究二、权力研究中强调社会认知三、权力的研究向其他领域扩展四、越来越关注组织政治行为讨论题作为一名刚刚进入工作岗位的大学毕业生，你将如何尽可能扩大权力，加速你职业的发展？2.“管理者拥有更大的权力对组织来说是好事，组织中无效的管理者是是那些没有权力的人，而不是那些有权力的人。”你同意这一观点吗？请讨论。3.请你列举个人生活、学习、工作过程中遇到的政治行为。4.你如何评价组织政治行为，消极或者积极的，或者兼而有之？*******OrganizationBehaviorZhangzheOrganizationBehaviorZhangzhe*******