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XX市劳动保护科学技术学会内部管理制度

一、会员管理

（一）会员类型与条件

本会会员分为个人会员和单位会员两类。个人会员需具备以下条件：拥护本会章程；在劳动保护科学技术领域具有一定专业知识或实践经验；从事相关工作满2年或具有初级以上专业技术职称；自愿申请加入。单位会员需为在XX市依法注册登记的企事业单位、社会团体或其他组织，承认本会章程，在劳动保护领域具有一定影响力，自愿参与本会活动。

（二）入会程序

1.申请人（单位）填写《XX市劳动保护科学技术学会会员申请表》，个人会员需附身份证复印件、专业技术职称证明或工作经历证明；单位会员需附营业执照或法人登记证书复印件、单位简介。

2.申请表提交至秘书处，由秘书处进行初步审核，重点核查材料真实性及是否符合入会条件。

3.审核通过后，提交理事会或常务理事会审议，审议需经应到理事（常务理事）半数以上同意。

4.审议通过后，由秘书处向申请人（单位）发送入会通知，并在本会官方平台公示5个工作日，无异议后颁发会员证（单位会员颁发会员牌匾）。

（三）会员权利与义务

个人会员权利：选举权、被选举权和表决权；参加本会组织的学术交流、技术培训等活动；优先获得本会出版的刊物、研究报告及技术咨询服务；对本会工作提出建议、批评和监督；自愿退会。

单位会员权利：选派代表参加本会活动并享有表决权；优先承接本会委托的技术服务、课题研究等项目；获得本会行业信息、政策解读等支持；对本会工作提出建议、批评和监督；自愿退会。

个人会员义务：遵守本会章程，执行本会决议；维护本会合法权益和社会声誉；按规定缴纳会费（个人会员年费标准为300元/年）；积极参与本会组织的活动，向本会反映行业动态和技术需求；保守本会工作秘密及会员信息。

单位会员义务：遵守本会章程，支持本会工作；按规定缴纳会费（单位会员年费标准为3000元/年，大型企业可自愿提高额度）；配合本会开展行业调研、标准制定等工作；向本会推荐优秀专业人才，共享技术资源。

（四）退会与除名

会员退会应向秘书处提交书面申请，经秘书处确认后，收回会员证（牌匾），终止会员资格。会员无正当理由连续2年未缴纳会费或未参加本会活动，视为自动退会，由秘书处公告除名。

会员如有下列行为之一，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名并公告：严重违反本会章程或决议；损害本会声誉或利益；利用会员身份从事违法违规活动；被司法机关追究刑事责任。

二、组织架构与职责

（一）会员代表大会

会员代表大会是本会最高权力机构，由全体会员代表组成。会员代表由会员民主选举产生，每届任期5年，代表人数不低于会员总数的30%。

会员代表大会行使以下职权：制定和修改章程；选举和罢免理事、监事；审议理事会、监事会工作报告和财务报告；决定本会终止事宜；审议通过重大业务活动计划（如年度学术会议、重点课题立项等）；决定其他重大事项。

会员代表大会须有2/3以上代表出席方能召开，决议事项须经到会代表半数以上表决通过；修改章程、终止本会等重大事项须经到会代表2/3以上表决通过。

（二）理事会

理事会是会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责。理事会人数不超过会员代表总数的1/3，每届任期与会员代表大会一致，可连选连任。

理事会行使以下职权：执行会员代表大会决议；选举和罢免会长、副会长、秘书长、常务理事；筹备召开会员代表大会，向大会报告工作和财务状况；决定会员的吸收或除名；制定本会年度工作计划、财务预算及内部管理制度；决定设立或撤销分支机构、代表机构；决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；领导本会各机构开展工作；审议批准5万元以上的经费支出（含5万元）；决定其他重大事项。

理事会须有2/3以上理事出席方能召开，决议事项须经到会理事半数以上表决通过；选举负责人、设立分支机构等重要事项须经到会理事2/3以上表决通过。理事会每年至少召开1次会议，情况特殊时可采用通讯方式召开。

（三）常务理事会

常务理事会由理事会选举产生，人数不超过理事会总数的1/3，在理事会闭会期间行使以下职权（除选举和罢免负责人、终止本会外的理事会职权）：执行理事会决议；审定本会月度工作安排；审批3万元以上、5万元以下的经费支出；监督秘书处日常工作；处理其他紧急事项。

常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，决议事项须经到会常务理事半数以上表决通过。常务理事会每半年至少召开1次会议，必要时可临时召开。

（四）监事会

监事会是本会监督机构，由会员代表大会选举产生，人数不少于3人，每届任期与理事会一致，监事不得由理事、秘书长及财务人员兼任。

监事会行使以下职权：监督理事会、常务理事会执行会员代表大会决议情况