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竞业限制协议

甲方（用人单位）：

名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

职务/岗位：________________________

入职日期：________________________

鉴于乙方在甲方任职期间，将有机会接触、知悉甲方的商业秘密、技术秘密及其他核心经营信息，为保护甲方的合法权益，防止商业秘密泄露，维护公平竞争秩序，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在职期间及离职后的竞业限制事宜，订立本协议，以资共同遵守。

第一条定义与范围

1.1商业秘密：指甲方不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取相应保密措施的技术信息、经营信息等各类信息，包括但不限于：

（1）技术信息：技术方案、技术指标、技术报告、技术文档、设计图纸、研发数据、软件代码、算法、专利申请文件、技术诀窍、实验记录、样品、样机等；

（2）经营信息：客户名单（包括客户名称、联系方式、需求偏好、合作历史等）、供应商信息、销售策略、定价方案、营销计划、财务数据（如成本、利润、预算等）、采购渠道、招投标文件、商业谈判策略、内部管理流程、人力资源信息等；

（3）其他具有保密性质的信息：甲方未公开的发展规划、战略部署、重大决策、未公开的合作协议、涉密会议内容等。

1.2竞业限制：指乙方在本协议约定的竞业限制期限内，不得自营、参与经营或为他人经营与甲方有竞争关系的业务，也不得在与甲方有竞争关系的单位任职（包括但不限于全职、兼职、顾问、劳务派遣等任何形式的工作或服务）。

1.3竞争关系：指与甲方主营业务相同或相似，且存在直接或间接竞争关系的业务领域。甲方的主营业务以其营业执照登记的经营范围及实际经营的核心业务为准，具体包括但不限于：________________________（可根据甲方实际业务详细列举，如“电子产品研发与销售、计算机软件设计与服务”等）。

1.4竞业限制单位：指符合下列情形之一的单位或组织：

（1）与甲方存在本协议1.3条所述竞争关系的企业（包括法人企业、非法人企业、个体工商户等）；

（2）前述企业的关联企业（关联企业指相互之间存在直接或间接控制关系、重大影响关系的企业，包括母公司、子公司、控股公司、参股公司、同一实际控制人控制的企业等）；

（3）以研发、生产、销售与甲方竞争产品或提供竞争服务为主要业务的其他组织或个人。

1.5竞业限制期限：指本协议约定的乙方承担竞业限制义务的期间，包括乙方在甲方任职期间及乙方从甲方离职后的一定期间（具体期限见本协议第三条）。

第二条在职期间的竞业限制义务

2.1乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度及其他规章制度，不得利用其职务便利或工作中知悉的甲方商业秘密，为本人或他人谋取与甲方有竞争关系的利益。

2.2乙方在甲方任职期间，不得自营或与他人共同经营与甲方有竞争关系的业务；不得兼职（包括但不限于提供咨询、技术支持、管理服务等）于任何竞业限制单位；不得协助任何竞业限制单位开展与甲方有竞争关系的业务（如介绍甲方客户、泄露甲方商业秘密、引导甲方员工离职至竞业限制单位等）。

2.3乙方在甲方任职期间，若发现任何单位或个人侵犯甲方商业秘密或违反竞业限制义务的行为，应立即向甲方保密管理部门或直接向甲方法定代表人报告，并协助甲方采取相应的维权措施（包括但不限于收集证据、参与诉讼或仲裁等）。

2.4甲方有权在乙方任职期间，对乙方履行竞业限制义务的情况进行合理监督（如要求乙方定期报告工作情况、核实乙方外部合作情况等），乙方应予以配合，不得拒绝或隐瞒。

第三条离职后的竞业限制义务

3.1乙方从甲方离职后，竞业限制期限为自离职之日起计算不超过24个月（具体期限可根据甲方行业特性、乙方岗位涉密程度等协商确定，最长不得超过法定上限）。若乙方离职时，甲方根据实际业务需求，书面通知乙方缩短竞业限制期限的，以甲方通知的期限为准。

3.2乙方离职后，在竞业限制期限内，不得实施下列行为：

（1）到任何竞业限制单位任职（包括但不限于担任法定代表人、董事、监事、高级管理人员、