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集团员工职务行为管理规定

一、概述

（一）目的

为维护房地产集团（以下简称“公司）的利益，强化监督约束

机制，规范公司员工职务行为，保障公司健康发展，根据国家有关法

律、法规，结合公司的相关规章制度，特制定本规定。

（二）适用范围

本规定适用于与公司签订劳动合同的正式员工。

（三）举报渠道

员工有权利和义务对违反本规定的行为进行质疑、规劝或制止,

并第一时间向其主管领导汇报，或通过以下举报渠道向公司举报违规

行为。

举报电话：

举报邮箱：

二、员工应当禁止的行为

（一）员工利益冲突

未向公司申报并获批准，员工不得从事下列存在员工利益冲突的

行为：

1、员工及其近亲属（配偶及双方父母，兄弟姐妹和子女，下同）

设立的企业与公司发生业务关系的；

2、员工及其近亲属在与公司存在业务关系的企业中投资入股比

例超过1%的;

3、除另有规定外，员工不得在其他企业、机构、组织中兼职、任

职（公益性质的除外）；

4、与离开公司未满5年的前员工“所在单位开展业务且前员

工为该单位的创始人、股东、高级管理层的；

5、员工的近亲属在公司入职的。

（二）索取、收受贿赂

1、不得利用职务便利，直接或间接地索取或收受他人财物，包

括但不限于现金，红包，各种名义的提成、回扣、手续费，有价证券，

购物卡（券）、礼品等；

2、不得利用职务便利，接受他人安排并支付费用的宴请、旅游、

体育、桑拿、沐足、KTV等活动；

3、不得利用职务便利，要求他人免费或低价为自己建造、装修、

修缮房屋；

4、不得在与公司有业务关系的单位或个人报销费用；

5、不得向与公司有业务关系的单位或个人借款或借用其他财物;

6、不得从事其他索取、受贿赂的行为；

7、员工的近亲属不得利用员工的职务影响，从事上述行为。

（三）侵占、挪用、私自处分公司财物

1、不得利用职务便利，通过侵吞、窃取、骗取等手段侵占公司

财物；

2、不得盗窃、私分、私卖公司财物；

3、不得虚报费用或订立虚假合同，套取公司资金；

4、不得以公关、接待的名义，购买购物卡、会员卡、商品等供内

部人员及家属消费、使用；

5、不得挪用公司财物；

6、不得将公司的资金、车辆、设备、房产、建筑材料等财物擅自

抵押、赠与、转让、出租；

7、不得故意毁损公司财物；

8、不得从事其他损害公司财物的行为。

（四）财务资金

1、不得伪造、变造账目或凭证；

2、不得编制虚假财务报告；

3、不得隐匿或故意销毁应当保存的会计资料；

4、不得私设小金库；

5、不得违反规定，坐坐支；

6、不得从事其他违反财务会计规定的行为。

（五）工程项目

1、不得为施工单位虚报工程量；

2、不得为施工单位制作、审批虚假签证、维修单和工程验单

据；

3、不得授意或默许施工单位违反工程技术规范和要求施工，或

未经审批，擅自更改规划设计；

4、不得授意或默许施工单位在施工过程中偷工减料；

5、不得擅自降低标准进行工程验；

6、不得同意或默许业主违规搭建、加建、改建；

7、不得从事其他违反工程管理规定的行为。

（六）招投标及采购