原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
2026年精测仪器仪表公司劳务派遣人员准入管理制度
第一章总则
第一条为规范公司劳务派遣人员准入管理工作，保障公司生产运营用工需求，防范用工合规风险，结合仪器仪表行业高精度、高合规性的用工特性及公司人力资源管理实际需求，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有劳务派遣人员的准入审核、合作机构管理、入职管控等全流程工作，覆盖生产操作、辅助运维、行政支持等所有劳务派遣用工岗位，所有参与劳务派遣人员准入管理的部门及人员均须严格遵守本制度。
第三条劳务派遣人员准入管理核心原则：合法合规、按需准入、严格审核、权责明晰，以《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规为依据，兼顾公司用工灵活性和用工安全
文档评论（0）