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2025年人力资源管理习题库及答案

一、单项选择题

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.人力资源规划

B.人员招聘

C.绩效管理

D.薪酬管理

答案：A

解析：人力资源规划是人力资源管理的首要职能，它是企业战略规划的重要组成部分，为企业的人力资源管理活动提供了方向和依据。人员招聘、绩效管理和薪酬管理等职能都需要在人力资源规划的基础上进行。

2.以下不属于人力资源特征的是（）

A.能动性

B.时效性

C.不可再生性

D.社会性

答案：C

解析：人力资源具有能动性、时效性、社会性等特征。人力资源是可以通过培训、开发等方式不断提升和更新的，具有可再生性，所以C选项不属于人力