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临时电工聘用合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

居民身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

特种作业操作证编号（电工证）：________________________

发证机关：________________________

有效期至：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方担任临时电工事宜，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为临时聘用合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，本合同自动终止；若甲方因工作需要继续聘用乙方，且乙方同意，双方应在合同期满前15日内重新签订书面合同。

1.2试用期约定：本合同试用期为____日（自____年____月____日起至____年____月____日止）。试用期内，若乙方被证明不符合录用条件（包括但不限于电工技能不达标、无法提供有效电工证、违反甲方安全管理制度等），甲方有权单方解除本合同，无需支付经济补偿，但应足额支付乙方试用期内的劳动报酬。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方的岗位为临时电工，主要工作内容包括但不限于：

（1）负责甲方指定场所（如车间、办公楼、施工现场等）的电气设备安装、调试、日常巡检与维护；

（2）及时排查并处理电气线路、开关、插座、灯具等设备的故障，确保用电安全；

（3）配合甲方完成临时用电作业（如临时施工用电、设备临时接线等），严格遵守临时用电安全规范；

（4）协助甲方建立电气设备台账，记录设备维护、检修情况；

（5）参与甲方组织的安全生产培训与应急演练，掌握电气火灾、触电事故等应急处置方法；

（6）完成甲方安排的与电工岗位相关的其他工作任务。

2.2乙方的工作地点为：甲方指定的________（具体地址）及甲方根据工作需要临时安排的其他地点（需提前通知乙方）。

2.3乙方应严格按照甲方的工作要求及电气作业规范开展工作，确保工作质量与安全；若因乙方操作不当或未遵守规范导致设备损坏、人员伤亡或其他损失，乙方应承担相应责任。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间实行______（选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1日；若实行综合计算工时制或不定时工作制，需经甲方所在地劳动行政部门审批，甲方应将审批结果告知乙方，工作时间安排应符合相关法律法规规定。

3.2甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，应事先与乙方协商（紧急情况除外），并按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费：

（1）安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按乙方小时工资标准的150%支付报酬；

（2）安排乙方在休息日工作且不能安排补休的，按乙方日或小时工资标准的200%支付报酬；

（3）安排乙方在法定休假日工作的，按乙方日或小时工资标准的300%支付报酬。

3.3乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体休假条件与待遇按照国家及甲方所在地相关法律法规执行。甲方应合理安排乙方的工作与休息，确保乙方有充足的休息时间，不得强迫乙方加班。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬实行______（选择：计时工资制/计件工资制），具体标准如下：

（1）若实行计时工资制：乙方试用期工资为______元/月（不得低于甲方所在地最低工资标准的80%及本岗位正式工资的80%）；试用期满后，正式工资为______元/月，其中基本工资______元/月，岗位津贴______元/月，安全绩效奖金______元/月（安全绩效奖金根据乙方月度安全工作表现及甲方考核结果发放）。

（2）若实行计件工资制：乙方的计件单价为______元/（具体计件单位，如“次”“台”“米”等），甲方应明确计件工作的计量标准与考核办法，确保乙方平均工资不低于甲方所在地最低工资标准；试用期内，乙方计件工资按正式计件单价的80%计算，试用期满后按正式计件单价执行。

4.2甲方每月______日（遇节