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文明实践站自检自查报告

为深入贯彻落实关于新时代文明实践中心建设的决策部署，进一步推动文明实践工作走深走实，充分发挥文明实践站在宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众方面的重要作用，我们对本文明实践站的各项工作进行了全面、细致的自检自查。现将自查情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）组织建设

1.领导机制：成立了以社区党组织负责人为组长的文明实践站工作领导小组，明确了各成员的职责分工，形成了党组织统一领导、各部门协同配合、社会力量积极参与的工作格局。定期召开工作会议，研究部署文明实践工作，确保各项任务有序推进。

2.队伍建设：组建了一支由社区干部、志愿者、专业人才等组成的文明实践志愿服务队伍，涵盖了政策宣讲、文化服务、科普宣传、卫生健康等多个领域。目前，志愿者人数达到[X]人，其中注册志愿者占比达到[X]%。通过开展志愿者培训、表彰激励等活动，不断提高志愿者的服务意识和专业水平。

（二）阵地建设

1.场地设施：文明实践站拥有独立的办公场所和活动场地，建筑面积达到[X]平方米，设有理论宣讲室、文化活动室、科普宣传室、健身活动室等多个功能室。各功能室配备了相应的设施设备，如投影仪、音响、图书、健身器材等，为开展各类文明实践活动提供了有力保障。

2.标识设置：在文明实践站的显著位置设置了统一的标识牌和宣传栏，展示了文明实践站的工作宗旨、服务内容、活动安排等信息。同时，在各功能室内悬挂了相关的制度牌和宣传标语，营造了浓厚的文明实践氛围。

（三）活动开展

1.主题活动：围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，结合重要时间节点和社区实际，开展了形式多样、内容丰富的主题活动。如开展“党的二十大精神进社区”宣讲活动、“我们的节日”系列文化活动、“垃圾分类从我做起”科普宣传活动等，受到了社区居民的广泛欢迎。

2.志愿服务：以志愿服务为基本形式，广泛开展关爱困难群众、环境保护、文明交通、平安建设等志愿服务活动。今年以来，共组织开展志愿服务活动[X]次，参与志愿者人数达到[X]人次，服务时长累计达到[X]小时。通过志愿服务活动，解决了社区居民的实际困难，传递了文明风尚。

（四）制度建设

1.工作制度：建立健全了文明实践站的各项工作制度，如学习制度、会议制度、活动管理制度、志愿者管理制度等，明确了工作流程和工作标准，确保文明实践工作规范化、制度化。

2.考核制度：制定了文明实践站工作考核办法，将文明实践工作纳入社区年度综合考核体系，对各部门和志愿者的工作进行量化考核。通过考核，激励各部门和志愿者积极参与文明实践工作，提高工作质量和效率。

二、存在的问题

（一）活动内容和形式有待创新

目前，文明实践站开展的活动主要以传统的宣讲、演出、培训等形式为主，内容和形式相对单一，缺乏吸引力和创新性。部分活动未能充分考虑社区居民的实际需求和兴趣爱好，导致参与度不高。

（二）志愿者队伍建设有待加强

虽然志愿者队伍人数较多，但整体素质参差不齐，部分志愿者缺乏专业知识和技能，服务水平有待提高。同时，志愿者的招募、培训、管理等机制还不够完善，存在志愿者流失率较高的问题。

（三）资源整合力度有待加大

文明实践站在开展活动过程中，与社区内的学校、企业、社会组织等资源的整合力度不够，未能充分发挥各方优势，形成工作合力。此外，在争取上级部门和社会力量的支持方面还存在一定的困难。

（四）工作宣传力度有待提高

文明实践站的工作宣传渠道相对单一，宣传效果不够理想。部分社区居民对文明实践站的工作内容和活动安排了解不够，导致参与积极性不高。

三、改进措施

（一）创新活动内容和形式

1.深入调研需求：定期开展社区居民需求调研，了解居民的实际需求和兴趣爱好，结合调研结果，制定个性化的活动计划。

2.丰富活动形式：引入新的活动形式，如体验式活动、互动式活动、线上活动等，提高活动的吸引力和参与度。例如，开展“红色文化体验之旅”活动，让居民亲身感受革命历史；利用网络平台开展线上科普讲座、文化展览等活动，方便居民随时随地参与。

（二）加强志愿者队伍建设

1.提高志愿者素质：加强志愿者培训，邀请专业人士为志愿者开展政策法规、专业技能、服务礼仪等方面的培训，提高志愿者的服务水平。

2.完善管理机制：建立健全志愿者招募、培训、管理、激励等机制，规范志愿者服务流程，提高志愿者的参与积极性和稳定性。例如，设立志愿者服务积分制度，对表现优秀的志愿者给予表彰和奖励。

（三）加大资源整合力度

1.加强与社区内资源的合作：主动与社区内的学校、企业、社会组织等沟通联系，建立合作机制，整合各方资源，共同开展文明实践活动。例如，与学校合作开展青少年社会实践活动，与企业合作开展就业创业培训活动，与社会组织合作开展关爱老年人活动等。

2.争取上级