2026年烟草制品公司员工行为红线管控管理制度.docx

2026年烟草制品公司员工行为红线管控管理制度

第一章总则

第一条目的与依据。为规范公司员工职业行为，明确不可触碰的行为红线，防范合规风险和廉政风险，维护公司正常经营管理秩序和行业形象，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及烟草行业员工行为规范相关要求，结合公司实际，制定本制度。

第二条适用范围。本制度适用于公司全体在职员工（含正式员工、劳务派遣人员、实习人员），覆盖生产操作、专卖管理、营销运营、仓储物流、行政办公、财务管理等所有岗位序列，全体员工均需严格遵守本制度划定的行为红线及管控要求。

第三条基本原则。员工行为红线管控坚持“红线明确、事前预防、事中监督、事后问