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电子商务市场人员劳动合同协议（2025版）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。合同期满前一个月，双方应就合同续签进行协商。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事电子商务市场工作，具体工作内容包括但不限于：负责[具体平台名称，如淘宝、京东、拼多多等]店铺的日常运营与管理；制定并执行线上营销推广方案，包括搜索引擎优化（SEO）、搜索引擎营销（SEM）、社交媒体内容策划与发布、直播带货辅助执行等；进行市场调研与竞品分析，收集并整理相关数据；管理线上广告投放并进行效果评估与优化；撰写产品推广文案、设计制作营销图片或视频素材；维护客户关系，提升用户活跃度和复购率；完成上级领导交办的其他相关工作。

2.乙方的工作地点为______。甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可调整乙方的工作地点或允许乙方远程办公，远程办公的具体要求和考核标准按甲方相关制度执行。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间需要依法支付相应的加班费。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假（如适用）等假期。乙方annualholiday按国家规定及甲方规章制度执行，可累计使用，但累计时间不超过法定上限。乙方请事假应按规定程序办理审批手续，工资按缺勤天数扣除。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资______元/月，绩效奖金/提成按[具体计算方式，如销售额百分比、项目完成情况等]计算，其他补贴[如交通补贴______元/月，通讯补贴______元/月等]。

2.甲方每月______日前以[银行转账/现金]方式支付乙方上一个月的工资，工资支付地点/账户为[具体地址/账号]。

3.工资调整：甲方在[每年/每半年/根据经营状况等]对乙方工资进行评估和调整，调整方案应公布并告知乙方。甲方调整工资应基于乙方的工作表现、公司经营效益及市场薪酬水平等因素。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（如适用），缴纳基数和比例按国家及当地的最新规定执行。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

3.甲方根据公司规定为乙方提供[如补充商业医疗保险、节日福利、团队建设活动等]福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括必要的办公设备和设施。

2.甲方应采取措施保障乙方在工作中的信息安全，并为乙方提供必要的网络安全和平台规则培训。

3.甲方关注乙方健康状况，建议乙方定期进行健康检查，并鼓励乙方合理安排工作与休息。

第七条培训

1.甲方根据工作需要和乙方意愿，为乙方提供必要的入职培训和岗位技能培训，如电子商务平台操作、数字营销工具使用、数据分析等。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训。若乙方接受甲方提供的专业技术培训，双方可另行约定服务期，乙方在服务期内解除劳动合同的，应按约定支付培训费用。

第八条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对从甲方获取的任何商业秘密（包括但不限于客户信息、营销策略、产品信息、财务数据、平台规则、内部管理系统及数据等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用该等商业秘密。

2.乙方的保密义务不因本合同的终止或解除而终止。

3.违反保密义务的乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的所有损失。

第九条竞业限制

1.乙方作为甲方的电子商务市场人员，在合同有效期内及合同终止或解除后______年内，不得在______地区从事与甲方相同或类似的电子商务市场业务，或加入甲方的竞争对手公司从事同类工作。

2.甲方应在竞业限制期限内按月给予乙方竞业限制经济补偿金______元，于每月______日前支付。

3.乙方违反竞业限制约定的，应按竞业限制补偿金总额的______%向甲方支付违约金。

第十条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面