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劳动合同合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、试用期：本合同包含试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和技能水平，决定是否正式录用乙方。

二、工作内容

1、乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作职责包括：__________________、__________________、__________________等。

2、甲方有权根据工作需要，经与乙方协商一致后，调整乙方的工作岗位或工作内容。如乙方不同意调整，甲方有权解除合同。

3、乙方应按照甲方的规章制度和操作流程，认真履行工作职责，确保工作质量，完成甲方安排的各项工作任务。

三、工作地点

1、甲方的工作地点为：__________________。

2、如甲方因生产经营需要，需变更工作地点，应提前30日书面通知乙方，并经乙方同意。如乙方不同意变更工作地点，甲方应另行安排工作或解除合同。

四、工作时间和休息休假

1、甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2、甲方应保证乙方的合法权益，依法安排乙方的休息休假。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。

3、如因工作需要，甲方需安排乙方加班，应与乙方协商一致，并依法支付加班费。

五、劳动报酬

1、甲方每月____日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，工资标准为____元/月（大写：人民币____元整）。

2、工资构成：基本工资____元，绩效工资____元，加班费按实际加班时间计算。

3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4、甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，住房公积金缴存比例按照国家规定执行。

六、社会保险和福利待遇

1、甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

2、甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在安全、健康的环境中工作。

3、甲方应为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并监督乙方正确使用。

2、对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案。

3、如乙方在劳动过程中发生职业病或工伤，甲方应依法承担相应的责任。

八、双方权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权按照国家规定和本合同约定，对乙方进行工作考核和评价。

2、甲方有权根据乙方的工作表现和技能水平，给予奖励或处罚。

3、甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在安全、健康的环境中工作。

4、甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的合法权益。

5、甲方应按照本合同约定，及时足额支付乙方工资。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权按照本合同约定，获得相应的劳动报酬和社会保险待遇。

2、乙方应认真履行工作职责，完成甲方安排的各项工作任务。

3、乙方应遵守甲方的规章制度和操作流程，服从甲方的管理。

4、乙方应爱护甲方的财产，不得擅自使用或损坏。

5、乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自己的工作技能和综合素质。

九、合同的变更、解除和终止

1、本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2、甲方有权依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除本合同。

3、乙方有权依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除本合同。

4、本合同期限届满，劳动合同自然终止。

十、经济补偿

1、甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》规定解除本合同的，应向乙方支付经济补偿。

2、乙方依照《中华人民共和国劳动合同法》规定解除本合同的，应向甲方支付违约金。

十一、争议处理

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、在争议处理期间，双方应停止履行本合同，直至争议解决为止。

十二、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：