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2025年度中心医院工作总结和2026年工作计划

2025年，在上级主管部门的指导下，在院党委的统筹引领下，全院职工以“强内涵、提质量、优服务、促发展”为目标，聚焦医疗服务能力提升、学科建设突破、人才梯队优化、科研创新驱动、运营管理增效、党建文化融合六大核心任务，圆满完成年度各项工作目标。现将本年度工作总结如下，并提出2026年工作计划。

一、2025年度工作总结

（一）医疗服务提质增效，患者体验持续优化

全年门急诊总量达182.6万人次，同比增长8.3%；出院患者12.8万人次，同比增长6.5%；手术总量4.2万台，其中三四级手术占比58.7%，较去年提升3.2个百分点；微创手术占比41.3%，同比提升5.1个百分点。危急重症救治能力显著增强，ICU平均住院日缩短至4.2天，急性心梗患者从入院到球囊扩张（D2B）时间中位数降至58分钟，脑卒中静脉溶栓平均时间缩短至45分钟，救治成功率分别达92.1%、90.3%。

围绕“改善就医感受、提升患者体验”专项行动，优化服务流程：推行“一站式”综合服务中心，整合挂号、缴费、打印报告等12项功能，日均服务1500余人次；检查检验结果实现与23家基层医疗机构互认，减少重复检查率18%；推行“弹性排班+错峰检查”，CT、MRI平均等待时间从72小时缩短至24小时；上线“诊间结算+床旁结算”，住院患者结算时间缩短至10分钟以内；互联网医院全年接诊21.7万人次，提供在线问诊、处方流转、检查预约等服务，覆盖周边5个区县，患者满意度达94.6%。

深化多学科协作（MDT）模式，成立肿瘤、疑难重症、罕见病等15个MDT团队，开展会诊2300余例，诊断准确率提升至91.2%；日间手术病种扩展至120个，全年开展日间手术8200例，平均住院日2.1天，较传统住院缩短60%，医保费用降低25%。

（二）学科建设重点突破，核心竞争力显著增强

成功创建省级临床重点专科3个（神经内科、儿科、康复医学科），市级重点专科新增5个（心血管内科、骨科、老年医学科、重症医学科、医学影像科），目前省级重点专科总数达8个，市级22个。重点学科引领作用凸显：心血管内科完成复杂冠脉介入手术1200例，其中左主干病变、慢性完全闭塞病变（CTO）手术占比35%；神经内科开展神经介入手术800例，急性缺血性卒中血管内治疗技术覆盖县域转诊网络；肿瘤科实施精准放疗（VMAT、TOMO）2500例，分子靶向治疗及免疫治疗病例数同比增长40%；儿科新生儿重症监护（NICU）救治极早产儿（＜28周）成功率达85%，居省内前列；中医治未病中心开展中医特色疗法20项，调理亚健康人群1.2万人次，中药饮片使用占比提升至32%。

推进学科交叉融合，成立“心脑同治中心”“肿瘤精准诊疗中心”“急危重症救治中心”3个跨学科平台，整合心内科、神经内科、急诊科、影像科等10余个科室资源，实现“一站式”诊疗；开设“肥胖与代谢病”“记忆障碍”“罕见病”等8个专病门诊，累计服务患者1.8万人次，专病诊断符合率达90%以上。

（三）人才梯队优化升级，发展动能持续释放

全年引进博士12名、硕士58名，其中学科带头人3名（分别来自心血管病学、神经病学、肿瘤学领域）；选派56名骨干医师赴北京协和医院、上海瑞金医院等国内顶尖医院进修，12名青年医师赴美国、德国等国参加国际学术交流；完成住院医师规范化培训320人、专科医师培训65人，结业考核通过率100%。

实施“青苗计划”培养青年人才，选拔35岁以下优秀医师50名，配备导师团队，提供科研启动金（每人5万元）、进修机会及优先晋升通道；开展“临床技能大比武”“病例讨论大赛”等活动12场，覆盖医务人员2000余人次；建立“分层分类”考核体系，将临床工作量、技术难度、患者满意度、科研贡献纳入绩效分配，医师平均绩效同比增长12%，高风险岗位（如ICU、急诊科）绩效增幅达20%。

（四）科研创新驱动发展，转化能力稳步提升

全年获批科研项目78项，其中国家自然科学基金项目5项（创历史新高）、省部级项目22项、市厅级项目51项，科研经费总额达2800万元，同比增长35%；发表SCI论文126篇，其中IF＞5分32篇，最高影响因子12.8；获得国家发明专利8项、实用新型专利25项；完成新技术新项目62项，其中“脑机接口辅助运动功能康复”“基于AI的肺癌早期筛查系统”“3D打印骨科植入物”等15项技术实现临床转化，新增年收益约1200万元。

实验室平台建设取得突破：省级“精准医学重点实验室”通过中期评估，新增设备投入800万元，具备基因测序、蛋白质组学分析等高端检测能力；与高校合作共建“转化医学研究中心”，建立生物样本库，存储各类样本10万份；举办“长三角疑难重症诊疗论坛”“肿瘤免疫治疗新进展研讨会”等