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社会保险缴费对企业数字化转型的影响——来自《社会保险法》实施的准自然实验证据

摘要

社会保障体系是保障和改善民生、维护社会公平、推动实现共同富裕的重要举措，

二十大报告明确提出要健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层

次社会保障体系。社会保险缴费作为企业的一项重要劳动力成本，是推进社会保险制度

改革的重要方向。在国家大力推行数字经济的背景下，加快企业数字化转型是促进我国

数字经济发展的重要措施。因此，企业既要兼顾内部员工福利，承担起为员工缴纳社会

保险费的责任，又要积极推动自身转型升级，为高质量发展提质增效。

本文以2011年实施的《社会保险法》为准自然实验，以2007—2016年中国A股上

市公司为研究对象，探讨了社会保险缴费对企业数字化转型产生的影响，为理解缴费背

景下企业转型的内在逻辑提供来自微观企业层面的经验证据。本文首先在理论层面分析

社会保险缴费如何通过人力资本结构升级效应和要素替代效应影响企业数字化转型并,

提出研究假说。接下来将2011年实施的《社会保险法》视作一项准自然实验，利用上

市公司数据，通过双重差分方法进行实证分析，以探究社保缴费究竟是促进还是阻碍了

企业数字化转型。基准回归结果表明，社会保险缴费能够“倒逼”企业进行数字化转型，

这一结论在经过一系列稳健性检验后仍然成立。进一步的机制分析发现，社会保险缴费

导致企业劳动力成本上升，企业选择人力资本结构升级和资本要素替代，进而正向推动

数字化转型。异质性分析发现，地理位置、科技属性等外部因素以及企业规模、税收负

担等内部属性是社会保险缴费影响企业数字化转型异质性结果的重要因素。具体而言，

当企业位于东西部地区、为非高新技术企业且规模较小、税收负担较轻时，社会保险缴

费会促使企业更强烈地寻求数字化转型。具体而言，当企业位于东西部地区、为非高新

技术企业且规模较小、税收负担较轻时，社会保险缴费会促使企业更强烈地寻求数字化

转型。此外，本文还评估了《社会保险法》实施的动态经济效果，发现社会保险缴费对

企业的经营绩效存在积极的动态影响，有益于企业的持续长远发展。最后，本文对数字

化转型进行了维度分解，发现社会保险缴费对数字化转型的不同层面产生了差异化影响。

总而言之，本文基于社会保险经济归宿理论、人力资本投资理论和要素替代理论，

通过理论分析和实证研究的方法，研究社会保险缴费对企业数字化转型的影响，同时也

对其作用机制、异质性影响进行了分析。根据研究结论，本文提出以下政策建议：第一，

完善社会保险相关制度的建设，强化社会保险征缴工作的同时精准评估企业社保缴费的

真实成本，设置合理的社会保险缴费率。第二，出台针对性的职业技能培训补助政策，

支持在职职工提升技能水平，赋能企业人力资本结构优化。第三，制定差异化的企业数

字化转型战略，因企施策。

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摘要

关键词：社会保险缴费；社会保险法；数字化转型；人力资本结构；要素替代

II

社会保险缴费对企业数字化转型的影响——来自《社会保险法》实施的准自然实验证据

Abstract

Thesocialsecuritysystemisanimportantmeasureforsafeguardingandimproving

peopleslivelihoods,maintainingsocialequityandpromotingtherealizationofcommon

prosperity,andthereportoftheTwentiethNationalCongressexplicitlyproposesthe

developmentofasound,multi-levelsocialsecuritysystemthatcoverstheentirepopulation,

integratesurbanandruralareas,isfairanduniform,safeandstandardized,andissustainable.