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2025年县人民医院工作总结及2026年工作思路

2025年，在县委、县政府及县卫生健康局的坚强领导下，县人民医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实健康中国战略，紧扣“强基础、提能力、优服务、惠民生”主线，统筹推进医疗质量、学科建设、人才培养、信息化转型及公共卫生服务等重点工作，全年各项事业呈现稳中有进、质效双升的良好态势。现将本年度工作总结及2026年工作思路汇报如下：

一、2025年工作总结

（一）医疗服务提质增效，群众就医获得感显著提升

全年门诊总量达112.6万人次，同比增长8.2%；出院患者4.8万人次，同比增长6.5%；手术总量1.6万台次，其中三四级手术占比提升至38%，较去年提高5个百分点；平均住院日缩短至7.2天，较年初目标缩短0.8天；患者满意度调查综合得分94.3分，创历史新高。

围绕“减少患者跑腿、缩短候诊时间”目标，优化服务流程：推行“一窗通办”综合服务岗，整合挂号、缴费、打印报告等12项功能，窗口排队时间从平均15分钟压缩至5分钟内；在门诊区域增设智能分诊叫号系统，结合电子病历数据实现“精准叫号”，候诊超时率从8%降至2%；开通“检验检查结果互认”绿色通道，与县内6家基层医疗机构、3家民营医院达成检验结果互认协议，全年减少重复检查1.2万例，为患者节约费用约240万元。

技术创新突破关键领域：心血管内科成功开展县域首例“经导管主动脉瓣置换术（TAVI）”，填补技术空白；神经外科完成3例复杂动脉瘤夹闭术，手术成功率100%；骨科引入3D打印技术辅助关节置换，手术时间缩短30%；儿科新增儿童支气管镜诊疗项目，年诊疗量突破500例，儿童呼吸系统疑难病本地解决率从65%提升至82%。

（二）学科建设精准发力，核心竞争力持续增强

以“强优势、补短板、促协同”为导向，构建“1+3+5”学科发展体系（1个省级重点专科、3个市级重点专科、5个县级重点专科）。其中，急诊科通过省级“胸痛中心”复核，全年救治急性心梗患者286例，Door-to-Balloon时间（入门到球囊扩张时间）缩短至68分钟，达到国家标准版要求；产科获评“市级危重孕产妇救治中心”，成功抢救羊水栓塞、凶险性前置胎盘等危重病例42例，孕产妇死亡率持续保持为0；中医康复科新增“中医治未病”门诊，开展穴位贴敷、火龙罐等15项中医特色技术，年服务量突破2万人次，成为县域中医康复首选科室。

薄弱学科攻坚取得实效：呼吸与危重症医学科（PCCM）通过国家二级认证，引进电子支气管镜、无创呼吸机等设备12台（套），与省人民医院呼吸科建立“远程MDT”机制，全年开展多学科会诊56次，呼吸衰竭患者抢救成功率从89%提升至93%；新生儿科增设NICU床位至12张，配备有创呼吸机、暖箱等高端设备，成功救治胎龄28周、体重850克的超低体重儿，标志着新生儿救治能力达到市级水平。

（三）人才引育双轮驱动，队伍结构持续优化

全年引进硕士研究生12名（其中临床医学8名、公共卫生4名），招聘本科及以上学历专业技术人员58名，重点补充急诊、重症、儿科等紧缺岗位；与省医科大学、市三甲医院合作开展“定向委培”，选拔26名青年骨干攻读在职硕士学位，选派52名医生、38名护士到上级医院进修，覆盖心血管、神经外科、麻醉等18个专业。

完善“传帮带”机制，组建由32名高级职称专家组成的导师团队，与86名青年医师签订“师徒协议”，通过“每周教学查房、每月病例讨论、季度技能考核”强化实战能力；实施“学科带头人培养计划”，选拔10名潜力骨干担任科室副主任，给予科研启动资金、外出交流等专项支持，其中3人牵头的市级科研课题通过验收，2项技术成果获“县科技进步奖”。

截至年底，全院卫生专业技术人员占比92.3%，其中高级职称112人（占比18.5%），中级职称286人（占比47.2%），本科及以上学历占比68%，较去年提升5个百分点；3名专家入选“市医学会专业委员会委员”，1名医生获“全省优秀医师”称号。

（四）智慧医院加速推进，服务模式深度转型

完成“智慧医院”2.0版升级，电子病历系统（EMR）通过国家五级评审，实现门诊、住院、检查检验全流程数字化闭环管理；上线“互联网医院”平台，提供在线问诊、处方流转、检查预约等服务，全年累计服务4.2万人次，其中慢病复诊占比65%，药品配送到家覆盖率80%；搭建“医共体数据中心”，与13家乡镇卫生院、24个村卫生室实现电子健康档案、检查结果、诊疗方案实时共享，远程会诊量突破1.8万次，基层首诊率提升至58%。

人工智能辅助诊断系统落地应用：放射科引入AI肺结节筛查系统，检出准确率达95%，报告出具时间从30分钟缩短至5分钟；病理科上线AI宫颈细胞学筛查系统，异常病例初筛效率提升4