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2025年事业单位公基管理常识押题密卷及解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确选项，请将正确选项的代表字母填在题干后面的括号内）

1.管理学上的“木桶效应”主要强调的是（）。

A.组织成员能力差异的重要性

B.组织结构优化的重要性

C.组织整体效能受最短板因素制约

D.组织目标设定的重要性

2.将决策分为程序化决策和非程序化决策的依据是（）。

A.决策的重要性程度

B.决策的重复程度和结构化程度

C.决策的影响范围

D.决策者的经验水平

3.行政管理的核心是（）。

A.行政决策

B.行政执行

C.行政监督

D.行政组织

4.“管理就是决策”这一观点的主要提出者是（）。

A.彼得·德鲁克

B.亨利·法约尔

C.赫伯特·西蒙

D.弗雷德里克·泰勒

5.在公共事业管理中，强调尊重公众意愿、满足公众需求的价值理念是（）。

A.效率原则

B.公平原则

C.服务原则

D.法治原则

6.根据管理幅度原理，影响管理者能够有效管理下属人数的关键因素是（）。

A.下属的素质和能力

B.组织的规模

C.组织的层级

D.组织的战略目标

7.在管理实践中，领导者运用职权和影响力引导、激励和影响下属达成组织目标的过程被称为（）。

A.管理职能

B.管理技能

C.领导行为

D.管理决策

8.“凡事预则立，不预则废”，这句话强调了管理的（）职能。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

9.公共事业管理的主体主要包括政府、非营利组织和社会公众等，这体现了公共事业管理的（）特征。

A.公益性

B.广泛性

C.专业性

D.系统性

10.在组织变革过程中，为了减少变革阻力，管理者需要与员工进行有效沟通，倾听员工意见，这主要体现了（）。

A.变革的必要性

B.变革的复杂性

C.变革中的人本关怀

D.变革的系统性

11.现代公共事业管理强调引入市场机制和竞争理念，以提高公共服务的效率和质量，这主要是指（）。

A.公共事业管理的市场化

B.公共事业管理的科学化

C.公共事业管理的法治化

D.公共事业管理的专业化

12.根据马斯洛需求层次理论，对于大多数员工而言，在满足基本的生理和安全需求之后，最强烈的需求通常是（）。

A.社交需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.成就需求

13.在组织结构设计中，权责对等原则要求（）。

A.管理者的权力越大，责任就越大

B.管理者的权力和责任要相互匹配

C.管理者的权力要大于责任

D.管理者的责任要大于权力

14.行政执行过程中，针对出现的意外情况或偏差，及时采取纠正措施，以确保行政目标顺利实现的管理活动是（）。

A.行政决策

B.行政指挥

C.行政协调

D.行政控制

15.“人尽其才，才尽其用”体现了公共事业管理中（）原则的要求。

A.人本原则

B.效率原则

C.公平原则

D.统一原则

二、多项选择题（下列每题有多个正确选项，请将正确选项的代表字母填在题干后面的括号内，多选、错选、漏选均不得分）

1.管理的四大基本职能通常包括（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

2.影响组织结构设计的因素主要包括（）。

A.组织战略

B.组织规模

C.组织技术

D.组织环境

E.组织文化

3.公共事业管理的基本方法包括（）。

A.法律方法

B.经济方法

C.行政方法

D.宣传教育方法

E.市场方法

4.领导者应具备的基本素质和能力主要包括（）。

A.政治素质

B.知识素质

C.能力素质

D.心理素质

E.财务素质

5.行政监督的主要形式包括（）。

A.内部监督

B.外部监督

C.职能监督

D.审查监督

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