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校园招聘方案咨询合同
甲方(委托方):________________________
统一社会信用代码:____________________
地址:________________________
联系人:________联系电话:________
乙方(受托方):________________________
统一社会信用代码:____________________
地址:________________________
联系人:________联系电话:________
鉴于
1.甲方因校园招聘工作需要,委托乙方提供专业咨询服务;
2.乙方具备企业管理咨询及校园招聘方案设计的合法资质与经验,同意接受委托。
甲乙双方经平等协商,达成如下协议,共同信守:
一、服务内容与范围
乙方为甲方提供校园招聘全流程方案咨询服务,具体包括:
(一)需求深度调研
1.收集甲方岗位信息:岗位名称、招聘人数、学历/专业要求、核心能力模型、薪资福利体系;
2.梳理甲方招聘目标:目标院校(地域/层次/专业匹配度)、预算范围、招聘周期(宣讲/双选/面试/录用timeline);
3.分析甲方现有招聘痛点:过往校园招聘到岗率、留存率、渠道效率等数据(甲方需提供真实数据)。
(二)方案设计与交付
1.合规性方案:符合《中华人民共和国就业促进法》《劳动合同法》等法律法规,无性别、地域、学历歧视(特殊岗位需甲方提供合法依据);
2.渠道组合方案:
-线下:目标院校宣讲会(场地对接建议)、校企双选会(报名流程)、校园大使招募计划;
-线上:校园招聘平台合作(如应届生求职网、学校就业网)、新媒体推广(公众号/视频号内容模板);
3.流程设计:简历筛选标准(关键词设置)、笔试/面试环节(题目参考、面试官培训建议)、录用决策流程(offer发放规范);
4.成本测算表:明确可预见费用(场地费、宣传物料费、差旅补贴等),不含甲方自行承担的实际支出;
5.效果评估框架:设计招聘完成率、到岗率、3个月留存率等核心指标,供甲方后续复盘。
(三)咨询支持与优化
1.方案交付后,乙方提供3次免费修改优化(甲方需在收到方案后5个工作日内提出书面修改意见);
2.招聘执行期间,乙方提供7×24小时应急咨询(如学校对接突发问题、学生沟通技巧等);
3.不包含:代甲方招聘、代发offer、代办理入职等执行类服务。
二、服务期限
1.自本合同签订之日起______个工作日内,乙方完成需求调研+方案初稿交付;
2.甲方确认修改意见后______个工作日内,乙方完成最终方案交付;
3.咨询支持期限:自方案最终确认之日起______个月(或至甲方校园招聘第一批次录用结束)。
三、费用与支付
(一)总费用
本合同服务总费用为人民币______元(大写:____________________),包含调研费、方案设计费、咨询支持费,不含甲方自行承担的实际支出(如场地费、物料费)。
(二)支付节点
1.预付款:本合同签订后5个工作日内,甲方支付总费用的______%(即______元);
2.方案确认款:乙方交付最终方案,甲方书面确认后5个工作日内,支付总费用的______%(即______元);
3.尾款:咨询支持服务结束后5个工作日内,甲方支付剩余______%(即______元)。
(三)支付方式
甲方通过银行转账支付至乙方指定账户:
开户行:________________________
账户名称:____________________
账号:________________________
(四)发票
乙方在收到每笔款项后5个工作日内,向甲方开具等额合法增值税______票(专票/普票),税率为______%。
四、双方权利义务
(一)甲方权利义务
1.权利:
-要求乙方按约定交付符合要求的方案;
-对方案提出修改意见,逾期未反馈视为确认;
-要求乙方提供约定的咨询支持。
2.义务:
-3个工作日内提供真实、完整的招聘资料(岗位说明书、公司简介、预算等);
-不得要求乙方设计违法违规方案(如歧视性条款);
-按约定时间支付费用。
(二)乙方权利义务
1.权利:
-要求甲方提供必要资料,逾期未提供则服务期限顺延;
-对甲方违法需求有权拒绝;
-按约定收取费用。
2.义务:
-具备合法咨询资质(附资质证明复印件为本合同附件);
-方案符合国家法律法规及行业规范,无虚假信息;
-按时交付方案,逾期需承担违约责任;
-对甲方提供的所有资料(含招聘计划、预算)严格保密;
-若方案存在重大合规错误(如歧视条款),需免费修改并承担甲方因此产生的损失(如罚款)。
五、违约责任
1.甲方逾期付款:每逾期1日,按逾期金额的万分之五支付违约金;逾期超过15日,乙方有权解除合同,甲方需支付总费用的20
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