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2025年铁路办“八五”普法工作自查报告

2025年是“八五”普法规划实施的中期节点，也是检验普法工作成效、推动普法质效提升的关键年份。根据国家、省、市关于“八五”普法工作的总体部署，我单位紧扣“深入学习宣传贯彻习近平法治思想，推动全面依法治国”主线，围绕铁路行业特点和重点工作任务，以“法治铁路”建设为目标，系统推进普法责任落实、重点内容宣贯、普法方式创新、法治文化培育等工作，现将近三年（2023-2025年）“八五”普法工作自查情况报告如下：

一、工作开展情况与主要成效

（一）强化组织领导，健全普法责任体系

自“八五”普法启动以来，我单位始终将普法工作纳入年度重点工作计划，与业务工作同部署、同落实、同考核。成立由主要领导任组长、分管领导任副组长、各部门负责人为成员的普法工作领导小组，明确“一把手”负总责、分管领导具体抓、职能部门协同推进的责任机制。制定《铁路办“八五”普法规划（2023-2025年）》《年度普法责任清单》《普法任务分解表》，细化3大类12项具体任务，明确责任部门、完成时限和考核标准。建立“季度调度、半年总结、年度考评”工作机制，通过专题会议、现场督导、台账检查等方式跟踪问效，累计召开普法工作推进会9次，开展专项督查6次，推动形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。2023年以来，单位普法工作在市级普法考核中连续两年获评“优秀”等次。

（二）聚焦重点内容，深化法治思想引领

坚持把学习宣传习近平法治思想作为普法工作的首要政治任务，通过党委理论学习中心组学习、专题党课、法治讲座等形式，推动习近平法治思想入脑入心。近三年组织党委理论学习中心组专题学习12次，邀请法学专家开展“习近平法治思想与铁路法治建设”专题讲座4场，覆盖干部职工500余人次；编印《习近平法治思想学习手册（铁路行业版）》2000册，发放至基层站段、一线班组，结合“三会一课”开展集中学习讨论180余场次。同时，突出宪法、民法典等核心法律宣贯，连续三年组织“12·4”国家宪法日系列活动，通过宪法知识竞赛、主题演讲、法律咨询等形式，覆盖职工及沿线群众1.2万人次；针对铁路行业特点，重点宣传《铁路安全管理条例》《铁路交通事故应急救援规则》《铁路旅客运输规程》等法规，联合公安、交通、应急等部门开展“铁路安全法治宣传月”活动，累计发放宣传资料3.5万份，组织案例警示会80余场，推动形成“知法、守法、护法”的行业氛围。

（三）创新普法方式，提升普法精准实效

坚持“需求导向、问题导向”，针对不同群体特点分类实施普法。对干部职工，建立“日常学法+专题培训+考核测试”机制，将法治教育纳入干部年度培训必修内容，2023年以来举办“铁路行政执法实务”“涉铁法律纠纷处理”等专题培训班15期，参训1200余人次；推行“模拟法庭”“法律案例研讨”等互动式教学，选取铁路安全隐患整治、旅客权益纠纷等典型案例开展情景模拟，提升干部职工运用法治思维解决实际问题的能力。对企业经营主体，建立“普法进企业”常态化机制，组织法律顾问团队深入铁路建设单位、运输企业开展“法律体检”，重点讲解工程招投标、合同管理、劳动用工等领域法律风险，帮助企业完善合规制度23项，化解法律纠纷12起。对沿线群众，创新“线上+线下”融合普法模式，线上依托“铁路12306”APP、微信公众号等平台开设“法治微课堂”，发布普法短视频52条，阅读量超200万次；线下组建“铁路法治宣传队”，深入沿线村庄、学校、社区开展“法治赶大集”“铁路安全进校园”等活动，通过快板、小品、展板等群众喜闻乐见的形式普及爱路护路知识，近三年覆盖群众8万余人次。2025年开展的“铁路法治宣传进校园”活动被省普法办评为“年度优秀普法项目”。

（四）突出重点对象，强化关键领域覆盖

针对铁路行业“点多、线长、面广”的特点，重点加强一线作业人员、行政执法人员、青少年群体的普法教育。一线作业人员方面，将法治培训纳入新职工入职、转岗培训必学内容，编制《铁路一线岗位安全操作法律指南》，通过“班前会学法”“安全警示教育会”等形式，重点讲解《安全生产法》《铁路安全管理条例》中关于作业规范、隐患排查的规定，近三年累计培训一线职工1.8万人次，职工“按章操作、依法作业”意识显著增强，2025年铁路行车责任事故同比下降30%。行政执法人员方面，严格落实“持证上岗、亮证执法”制度，组织执法人员参加省市法治能力培训6期，开展“执法文书评查”“执法案例互评”等活动，2023年以来共评查执法案卷200余份，整改问题32项，执法人员法律素养和规范执法水平明显提升，近三年未发生因执法不规范引发的行政复议或诉讼案件。青少年群体方面，与教育部门联合制定《铁路法治教育进校园三年行动计划》，在沿线20所中小学设立“铁路法治教育基地”，开发“铁路安全小课堂”系列课程，通过法