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2025年事业单位公基管理常识试题库及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题干后的括号内。）

1.管理学中的“目标-目的”理论，其核心观点是组织活动必须遵循（）原则。

A.精益求精

B.分工协作

C.目标一致

D.动态调整

2.将组织划分为若干个管理单位，各管理单位之间权责关系明确，这种结构形式属于（）。

A.直线制结构

B.职能制结构

C.直线职能制结构

D.事业部制结构

3.“凡事预则立，不预则废”，这句话在管理学中强调了（）的重要性。

A.组织设计

B.人员领导

C.计划职能

D.控制职能

4.马斯洛需要层次理论中，处于最低层次的需要是（）。

A.生理需要

B.安全需要

C.社交需要

D.尊重需要

5.在管理活动中，领导者运用职权和影响力，指导、激励和影响下属努力实现组织目标的过程，被称为（）。

A.管理决策

B.管理沟通

C.人员领导

D.管理控制

6.行政组织按业务性质和职能划分部门，这种结构形式称为（）。

A.职能式结构

B.事业部式结构

C.直线式结构

D.矩阵式结构

7.政府制定并通过法定程序颁布的，旨在解决社会公共问题、规范社会关系的行为规范是（）。

A.法律

B.政策

C.法规

D.规章

8.公共政策的制定过程通常包括问题界定、方案设计、方案选择、政策合法化等环节，这体现了公共政策制定过程的（）。

A.参与性

B.动态性

C.程序性

D.灵活性

9.利用计算机和网络技术，实现政府信息资源整合、业务流程优化和公共服务创新，是（）的体现。

A.政府内务管理现代化

B.政府职能转变

C.电子政务

D.公共管理民主化

10.在公共政策执行过程中，由于目标群体不理解、不支持而导致的政策执行困难，属于（）。

A.政策目标偏差

B.政策执行资源不足

C.政策沟通障碍

D.政策执行者偏差

11.管理幅度是指一个领导者能够直接有效指挥和监督的下属数量，影响管理幅度的因素不包括（）。

A.工作任务的复杂程度

B.下属的技能水平

C.组织的规模

D.通讯技术的先进程度

12.以下哪项不属于公共管理的核心价值？（）

A.公平正义

B.效率效益

C.人本关怀

D.利益至上

13.马克斯·韦伯认为，理想的行政组织应建立在理性、合法权威的基础上，这种权威被称为（）。

A.传统权威

B.超凡权威

C.理性-合法权威

D.情感权威

14.在管理实践中，领导者既要保持与下属的适当距离，又要建立良好的关系，这体现了领导艺术的（）。

A.权变性

B.综合性

C.灵活性

D.人际性

15.政府通过购买服务、项目合同、特许经营等方式，将部分公共服务交由社会组织或市场机构提供的治理模式，被称为（）。

A.政府购买服务

B.公共管理创新

C.公共部门民营化

D.社会协同治理

16.管理学家德鲁克强调，企业的目的只有一个正确而有效的定义，那就是创造顾客。这体现了（）观点。

A.以顾客为中心

B.战略管理

C.绩效管理

D.组织变革

17.在公共管理领域，强调政府应将公共服务决策权部分下放给下级政府或社区，以增强公共服务的回应性，这体现了（）原则。

A.统一指挥

B.分级管理

C.权责对等

D.精简高效

18.管理中的“控制”职能，主要是指（）。

A.对未来活动进行规划

B.对组织资源进行配置

C.对组织活动进行监督和纠偏

D.对组织成员进行激励和领导

19.霍桑实验表明，工人生产效率的提高，不仅仅取决于物质条件和工作方法，还受到（）的影响。

A.工资水平

B.管理方式

C.社会心理

D.机器设备

20.在管理决策过程中，决策者倾向于选择那些信息充分、风险较小、符合自己先前经验的方案，这种决策