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病理科2025年度工作总结及2026年工作思路

2025年是病理科深化改革、提质增效的关键一年。在医院党委的统筹领导下，科室以“精准诊断、服务临床、科研赋能”为核心目标，围绕医疗质量、技术创新、团队建设、教学科研等方面持续发力，全年各项工作有序推进，部分指标实现突破性增长。现将本年度工作完成情况及2026年重点工作思路总结如下：

一、2025年度工作完成情况

（一）医疗业务稳步增长，服务临床能力显著提升

全年完成各类病理检查12.8万例，较2024年增长15.6%，其中常规病理检查8.2万例（增长12%），细胞学检查3.1万例（增长20%），分子病理检测1.5万例（增长35%），冰冻病理诊断8200例（增长18%），诊断符合率达99.2%，冰冻与石蜡诊断符合率98.7%，均优于医院质控目标。

在服务临床方面，科室进一步优化标本接收、制片、诊断全流程：推行“标本接收-前处理-制片-诊断”四环节限时管理，常规病理报告平均出具时间由3.5个工作日缩短至2.8个工作日，冰冻报告30分钟内完成率从92%提升至98%；针对临床急危重症病例开通“绿色诊断通道”，全年完成急诊快速诊断120例，为临床手术方案调整赢得关键时间。同时，加强与临床科室的双向沟通，通过每月临床病理讨论会（CPC）、疑难病例多学科会诊（MDT）等形式，参与胸外科、肿瘤科、妇科等重点科室病例讨论42次，提出诊断修正建议27例，协助临床调整治疗方案19例，获得临床科室高度认可。

（二）质量控制体系持续完善，诊断精准度再上新台阶

以三级医院评审标准为导向，全面强化病理质量控制。一是完善全流程质量监控：制定《病理标本标准化操作手册（2025版）》，规范标本固定、取材、包埋、切片、染色等12个关键环节操作标准；引入数字化切片扫描系统，实现切片质量实时监控，全年切片不合格率由0.8%降至0.3%，HE染色优良率从90%提升至95%。二是加强室间质评与内部质控：全年参加国家病理质控中心（PQCC）、中华医学会病理学分会等组织的室间质评项目12项，全部获得“优秀”评价；科室内部开展每日切片互查、每周疑难病例复核、每月诊断质量分析会，全年主动发现并纠正潜在诊断误差11例，未发生重大医疗安全事件。三是推进数字化病理建设：完成病理切片数字化存储平台升级，实现10万例历史切片数字化归档，支持临床医师远程调阅切片；试点AI辅助诊断系统，在肺腺癌、乳腺癌等常见肿瘤分型中应用，辅助诊断符合率达93%，有效提升年轻医师诊断效率。

（三）技术创新与学科建设双轮驱动，核心竞争力显著增强

本年度聚焦“精准病理”发展方向，重点推进分子病理与新技术应用。一方面，分子病理检测项目从12项扩展至20项，新增肺癌多基因靶向检测（NGSpanel）、结直肠癌微卫星不稳定（MSI）检测、淋巴瘤FISH检测等6项高附加值项目，全年分子检测阳性率38%，为临床靶向治疗、免疫治疗提供关键依据；与肿瘤内科联合开展“基于ctDNA的术后微小残留病灶监测”临床研究，完成入组病例50例，相关数据已用于3例患者的个性化治疗调整。另一方面，引进激光捕获显微切割（LCM）系统、全自动荧光原位杂交（FISH）仪等先进设备，填补了科室在组织微区精准取材、荧光原位杂交检测领域的技术空白；成功开展“空间转录组学在肿瘤微环境研究中的应用”新技术，与基础医学研究所合作完成2例肝癌组织的空间转录组测序，相关成果已投稿《中华病理学杂志》。

（四）人才培养与团队建设协同推进，学科梯队更趋合理

通过“内培外引、分层培养”策略，优化人才结构。全年引进硕士学历病理医师2名、技术骨干1名，现有医师团队中高级职称占比35%（较2024年提升5%），硕士及以上学历占比80%。在内部培养方面，制定“青年医师成长计划”：安排3名低年资医师到北京协和医院、复旦大学附属肿瘤医院等国内顶尖病理科进修6-12个月；每月组织“病理知识大讲堂”，邀请院内外专家授课24次，覆盖病理诊断、技术操作、科研方法等多领域；开展“疑难病例诊断竞赛”“切片制作技能比武”等活动，激发团队学习热情，全年1名医师获“省级青年病理医师诊断技能大赛”二等奖，2名技术员获“市级病理技术操作能手”称号。此外，加强教学能力建设，作为医院规培基地病理专业组，全年带教规培医师8名、实习生12名，教学满意度达98%；承办“省级病理新技术新进展研讨会”，吸引省内外200余名病理同仁参会，提升了科室区域影响力。

（五）科研与临床深度融合，成果转化初见成效

本年度科研工作围绕“临床问题导向”展开，共立项各级课题5项，其中国家自然科学基金青年项目1项（“circRNA在甲状腺乳头状癌淋巴结转移中的调控机制研究”）、省级重点研发计划2项（“基于多组学的胃癌分子分型与预后模型