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2025年医院纪检监察科工作总结暨工作计划(3篇)

第一篇

在过去一年里，医院纪检监察科在医院党委和上级纪委的坚强领导下，紧紧围绕医院中心工作，认真履行纪检监察职能，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为医院的健康稳定发展提供了有力的纪律保障。

2025年工作总结

一、强化廉政教育，筑牢思想防线

1.开展廉政专题培训：全年共组织廉政专题培训[X]次，邀请了纪检领域专家、学者为全院职工进行授课，内容涵盖党纪法规解读、典型案例剖析等。通过培训，使广大职工深刻认识到廉洁从业的重要性，增强了纪律意识和法律意识。

2.进行廉政文化宣传：充分利用医院内部的宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，广泛宣传廉政文化知识和医院的廉政建设成果。定期发布廉政警示案例和廉政格言警句，营造了浓厚的廉政文化氛围。

3.开展警示教育活动：组织全院职工观看警示教育片[X]部，参观廉政教育基地[X]次。通过实地参观和观看真实案例，让职工深刻感受到腐败行为带来的严重后果，进一步筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

二、加强制度建设，规范权力运行

1.完善廉政制度体系：对医院现有的廉政制度进行了全面梳理和修订，完善了《医院工作人员廉洁自律规定》《医院廉政风险防控管理办法》等一系列制度。进一步明确了各部门和岗位的廉政职责，规范了权力运行流程。

2.加强制度执行监督：建立了制度执行监督机制，定期对各部门制度执行情况进行检查和评估。对发现的问题及时进行整改，确保制度的有效执行。全年共开展制度执行情况检查[X]次，提出整改意见[X]条。

3.推进廉政风险防控：对医院各部门和岗位的廉政风险点进行了全面排查，共确定廉政风险点[X]个，并针对每个风险点制定了相应的防控措施。通过廉政风险防控，有效降低了权力运行过程中的廉政风险。

三、严格监督执纪，维护纪律权威

1.加强日常监督检查：采取定期检查和不定期抽查相结合的方式，对医院的医疗服务、药品采购、工程建设等重点领域和关键环节进行了全面监督检查。全年共开展监督检查[X]次，发现问题[X]个，及时进行了纠正和处理。

2.严肃查处违纪行为：对群众反映的问题和线索进行了认真调查核实，对查实的违纪行为严肃处理。全年共受理群众举报[X]件，立案查处[X]件，给予党纪政纪处分[X]人，有效维护了纪律的严肃性和权威性。

3.运用监督执纪“四种形态”：坚持挺纪在前，注重抓早抓小，运用监督执纪“四种形态”处理问题[X]人次。其中，第一种形态处理[X]人次，第二种形态处理[X]人次，第三种形态处理[X]人次，第四种形态处理[X]人次。通过运用“四种形态”，实现了从“惩治极少数”向“管住大多数”的转变。

四、深化作风建设，提升服务质量

1.开展专项整治活动：针对群众反映强烈的“四风”问题和医疗行业不正之风，开展了专项整治活动。重点整治了收受红包、回扣，开单提成，推诿病人等问题。通过专项整治，医院的行业作风得到了明显改善。

2.加强医德医风建设：建立了医德医风考核机制，将医德医风表现与医务人员的绩效考核、职称评定等挂钩。定期对医务人员的医德医风进行考核评价，对表现优秀的进行表彰奖励，对存在问题的进行批评教育和处理。

3.优化医疗服务流程：积极推进医院的信息化建设，优化医疗服务流程，减少患者的就医等待时间。通过开展预约挂号、检查检验结果查询等服务，提高了患者的就医满意度。

2026年工作计划

一、持续加强廉政教育

1.丰富教育内容和形式：结合医院实际，制定更加系统、全面的廉政教育计划。除了传统的专题培训、警示教育等形式外，还将开展廉政知识竞赛、演讲比赛等活动，增强廉政教育的吸引力和感染力。

2.加强重点人员教育：对医院的中层干部、重点岗位人员等进行重点廉政教育，定期开展廉政谈话和廉政培训。通过教育，提高他们的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

3.推进廉政教育常态化：将廉政教育纳入医院的日常工作中，形成常态化的教育机制。定期组织职工学习廉政法规和制度，不断强化职工的纪律意识和法律意识。

二、不断完善制度建设

1.进一步完善制度体系：根据医院发展的需要和上级纪委的要求，对医院的廉政制度进行进一步完善和优化。加强对制度的科学性、合理性和可操作性的研究，确保制度能够真正发挥作用。

2.加强制度宣传和培训：通过举办制度培训班、发放制度手册等方式，加强对医院职工的制度宣传和培训。使职工熟悉和掌握各项制度的内容和要求，自觉遵守制度。

3.建立制度评估和修订机制：定期对制度的执行情况进行评估和分析，根据评估结果及时对制度进行修订和完善。确保制度能够适应医院发展的新形势和新要求。

三、强化监督执纪问责

1.加强重点领域监督：进一步加强对医院的药品采购、设备采购、工程建设、人事任免等重点领域和关键环节的监督检查。建立健全监督机制，加大监督力度，确保权力