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2025年全国高等教育自学考试管理学原理试题及答案(精华版)

一、单项选择题（每小题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在题后括号内）

1.在管理过程中，管理者通过计划、组织、领导、控制等职能实现组织目标，这一过程体现了管理的

A.科学性B.艺术性C.目的性D.社会性

（答案：C）

2.下列关于“管理幅度”的说法正确的是

A.管理幅度越大，组织层级越多

B.管理幅度与组织规模呈反向变动

C.管理幅度扩大有利于降低信息失真

D.管理幅度扩大必然导致管理者负荷加重

（答案：C）

3.根据明茨伯格的管理角色理论，管理者在签署法律文件时扮演的角色属于

A.挂名首脑B.领导者C.传播者D.谈判者

（答案：A）

4.在SWOT分析中，“T”指的是

A.技术B.时间C.威胁D.人才

（答案：C）

5.下列哪一项不属于战略管理过程的基本阶段

A.战略分析B.战略制定C.战略评估D.战略审计

（答案：D）

6.在赫茨伯格的双因素理论中，下列属于激励因素的是

A.公司政策B.工作成就感C.工资水平D.工作条件

（答案：B）

7.在管理方格理论中，对生产和人都不关心的领导方式称为

A.贫乏型B.任务型C.俱乐部型D.团队型

（答案：A）

8.下列关于“非正式组织”的说法正确的是

A.非正式组织的目标与正式组织完全一致

B.非正式组织通过明文规定的制度运行

C.非正式组织可以满足成员的情感需求

D.非正式组织会阻碍所有正式组织目标的实现

（答案：C）

9.在控制过程中，将实际绩效与标准进行比较，发现偏差并分析原因，这一环节称为

A.确立标准B.衡量绩效C.纠正偏差D.反馈信息

（答案：B）

10.下列关于“目标管理”的表述正确的是

A.目标管理强调上级对下级的单向命令

B.目标管理由德鲁克首次系统提出

C.目标管理不需要员工参与目标设定

D.目标管理只适用于生产部门

（答案：B）

11.在组织变革的勒温三阶段模型中，解冻阶段的主要任务是

A.强化新行为B.打破原有平衡C.实施新制度D.评估变革效果

（答案：B）

12.下列哪一项属于前馈控制

A.期末考试成绩分析B.原材料入库检验

C.员工离职面谈D.月度销售排名通报

（答案：B）

13.在期望理论中，个体努力的程度取决于

A.效价与期望值的乘积B.公平感与工具性的比值

C.成就需要与归属需要的差额D.强化频率与惩罚强度

（答案：A）

14.下列关于“组织文化”的说法错误的是

A.组织文化具有稳定性与延续性

B.组织文化可通过故事、仪式等方式传递

C.组织文化一旦形成便无法被改变

D.组织文化影响员工的行为与态度

（答案：C）

15.在决策的“有限理性”模型中，决策者追求

A.最优解B.满意解C.风险最小解D.成本最低解

（答案：B）

16.下列哪一项属于外在激励

A.成就感B.奖金C.责任感D.自我实现

（答案：B）

17.在BCG矩阵中，市场增长率高、相对市场份额低的业务单元称为

A.明星B.现金牛C.问题D.瘦狗

（答案：C）

18.下列关于“矩阵结构”的说法正确的是

A.矩阵结构只存在于小型企业

B.矩阵结构违背了统一指挥原则

C.矩阵结构有利于资源共享与项目协作

D.矩阵结构消除了所有冲突

（答案：C）

19.在管理沟通中，“过滤”现象最可能发生在

A.上行沟通B.下行沟通C.横向沟通D.斜向沟通

（答案：A）

20.下列哪一项不属于有效控制的特征

A.及时性B.经济性C.刚性D.可理解性

（答案：C）

21.在领导生命周期理论中，对成熟度高的下属应采用的领导风格是

A.命令型B.说服型C.参与型D.授权型

（答案：D）

22.下列关于“知识管理”的说法正确的是

A.知识管理仅关注显性知识

B.知识管理的核心是信息技术

C.知识管理有助于提升组织竞争力

D.知识管理不需要组织文化支持

（答案：C）

23.在平衡计分卡中，衡量员工培训费用占营业收入比例的指标属于

A.财务维度B.客户维度C.内部流程维度