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医护廉洁会议记录内容范文

时间：2024年3月15日14:30-17:00

地点：医院行政楼三楼会议室

主持人：纪委书记张XX

参会人员：院领导班子成员（院长李XX、副院长王XX、纪委书记张XX）、各临床科室主任（内科刘XX、外科陈XX、妇产科周XX等12人）、医技科室负责人（药剂科赵XX、检验科孙XX等6人）、护理部主任吴XX、各党支部纪检委员（共8人），总计38人。

记录人：院纪委办公室林XX

一、会议开场

主持人张XX：今天召开全院医护廉洁专题会议，主要目的是深入贯彻落实国家卫健委《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》及省卫健委《关于进一步加强医疗卫生行业行风建设的通知》要求，结合近期行业内典型案例和我院2023年度廉洁风险排查情况，针对重点环节、重点岗位存在的问题进行剖析，明确整改方向，筑牢廉洁防线。请全体参会人员严格遵守会议纪律，认真记录，会后各科室需组织二次学习并提交落实方案。

二、学习文件与案例通报

（一）纪委办公室主任马XX领学《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》核心条款及省卫健委《关于规范医疗行为促进合理医疗检查的指导意见》。

重点强调：“严守诚信原则，不参与虚假宣传；恪守保密准则，不泄露患者隐私；遵守工作规程，不违规接受捐赠；服从诊疗需要，不牟利转介患者；维护诊疗秩序，不破坏就医公平”等内容。结合我院实际，特别解读“严禁利用职务之便索要、收受患者及其家属财物或牟取其他不正当利益”“严禁参与医疗设备、药品、耗材等生产、经营企业或经销人员以任何形式给予的回扣、提成”等条款，要求全体医护人员对照自查。

（二）通报2023年行业内及本院廉洁风险典型案例。

1.外部案例：某三甲医院骨科主任王某，2020-2023年间收受某医疗器械公司回扣共计127万元，用于个人购房及投资，2023年11月被纪检监察机关立案调查，目前已移送司法机关。该案暴露出高值耗材采购、使用环节监管漏洞，部分医务人员存在“技术特权”思想，对纪律规矩缺乏敬畏。

2.本院案例：2023年7月，药剂科工作人员张某在药品验收环节，未严格核对批号及效期，导致3箱近效期药品（价值4.2万元）流入临床，经调查发现其与供应商存在私下聚餐行为，虽未直接收受财物，但违反《医院药品采购廉洁协议》中“禁止与供应商进行非公务接触”规定。医院给予张某党内警告处分、扣发3个月绩效，其所在科室负责人连带扣发1个月绩效，并修订《药品验收双人复核制度》。

马XX总结：以上案例警示我们，廉洁风险可能隐藏在“小恩小惠”“熟人请托”等细节中，必须防微杜渐，从制度和思想双管齐下。

三、科室代表发言（按抽签顺序）

内科主任刘XX：内科作为门诊量最大的科室，2023年开展患者满意度调查时，有2例反馈“医生建议外购药品”的情况。经核查，1例为患者因医保限制主动询问，医生未明确说明可院内替代；另1例为实习医生未严格执行规定，误将某自费药品推荐至院外药房。科室已采取三项措施：一是每月组织“合理用药”培训，重点强调《处方管理办法》中“禁止指定外购”条款；二是在诊室张贴“药品外购需经科主任审批”提示牌；三是设立患者反馈台账，对每例外购申请备案核查，2024年1-2月未再出现类似问题。下一步计划联合药学部，针对慢性病常用药制定“院内可替代药品清单”，减少患者外购需求。

外科主任陈XX：外科涉及手术耗材使用，是廉洁风险高发区。2023年我们修订了《手术耗材使用规范》，要求高值耗材（如骨科钢板、心血管支架）使用前需经“患者知情-主管医生申请-科室耗材管理小组审核”三级流程，全年共审核127例，驳回3例（因非必要使用高价耗材）。但仍存在不足：部分年轻医生对耗材性价比认知不足，存在“求新求贵”倾向。2024年将重点开展“耗材使用与临床疗效”专题培训，邀请医保科讲解耗材医保支付政策，同时在科室公告栏公示每月耗材使用量及费用排名，接受全员监督。

药剂科主任赵XX：药剂科是药品采购、管理的核心部门，2023年我们与32家供应商签订《廉洁承诺书》，明确“六不准”（不准送礼品、不准请吃请喝、不准报销费用、不准安排旅游、不准提供娱乐消费、不准干扰采购决策）。全年拒收供应商礼品8次（茶叶、土特产等），退回“误送”购物卡3张（每张2000元）。但在药品验收环节仍有漏洞，如2023年张某事件暴露的“单人验收”问题，现已改为“双人验收+系统扫码核对”，验收记录同步上传纪检监察系统，实现可追溯。下一步将联合信息科开发“药品供应商信用评价系统”，对存在违规行为的供应商降低采购优先级，情节严重的列入“黑名单”。

护理部主任吴XX：护理工作直接接触患者，廉洁风险集中在“收受患者红包”“违规收取陪检费用”等方面。2023年护理部收到2例患者主动上交红包的情况（