企业人力资源管理师四级考试模拟题（含参考答案）.docx

企业人力资源管理师四级考试模拟题（含参考答案）

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.()表示劳动力供给富有弹性,即劳动供给量变动百分比大于工资率变动百分比。

A、Es1

B、Es0

C、Es1

D、Es0

正确答案：C

2.最适用于销售人员的工资制度是()。

A、薪点工资制

B、结构工资制

C、销售提成制

D、计件工资制

正确答案：C

3.企业组织信息的应用不包括()。

A、信息的检索

B、信息的存储

C、信息的传输

D、信息的收集

正确答案：D

4.对应聘者进行背景调查最好的时机是在()。

A、面试前

B、初试与复试的间隙

C、面试后与上岗前的间隙

D、上岗后

正确答案：