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《医院医疗质量管理单项奖惩规定》

为强化医疗质量安全管理，规范医疗服务行为，落实全员质量责任，依据《医疗质量管理办法》《医疗纠纷预防和处理条例》《病历书写基本规范》等法律法规及行业标准，结合本院实际，制定本规定。本规定适用于全院临床、医技、护理、药剂、行政后勤等直接或间接参与医疗质量相关工作的在岗人员（含进修、规培、实习人员及第三方服务机构派驻人员），涵盖门急诊、住院、手术、检查检验、药事管理、病历质量、患者安全、院感防控、设备保障等全流程医疗质量关键环节。

第一章奖励条款

第一条医疗安全突出贡献奖

对全年（自然年度，下同）所在科室或个人负责诊疗组未发生任何等级医疗安全事件（含医疗纠纷、医疗投诉、非计划再次手术、医院感染暴发等），且落实18项医疗质量安全核心制度达标率100%的科室或诊疗组，给予以下奖励：

1.科室年度考核加10分（纳入科室绩效分配系数计算），科室负责人年度评优优先；

2.科室全员发放安全奖金500元/人，责任医师额外奖励1000元；

3.连续2年达标的科室，授予“医疗安全示范科室”流动红旗，下一年度设备采购、人员编制申请优先审批。

对主动发现并上报潜在医疗安全隐患（如危急值漏报、高风险药物错误、手术患者身份识别错误等），避免重大不良事件发生的个人，经医疗质量与安全管理委员会（以下简称“质管会”）认定，按以下标准奖励：

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