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劳动关系协调师安全培训成果考核试卷及答案

考生姓名：答题日期：判卷人：得分：

题型

单项选择题

多选题

填空题

判断题

主观题

案例题

得分

本次考核旨在评估学员对劳动关系协调师安全培训的掌握程度，检验学员对安全法律法规、安全管理和事故预防等方面的理解与应用能力，确保学员能够胜任相关工作。

一、单项选择题(本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的)

1.劳动关系协调师的主要职责不包括()。

A.协调劳动关系

B.处理劳动争议

C.监督企业安全生产

D.提供劳动法律咨询

2.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须对从业人员进行()教育、培训。

A.安全生产

B.劳动合同

C.社会保险

D.职业技能

3.以下哪项不属于劳动安全卫生标准?()

A.工作场所职业病危害因素监测标准

B.工作场所职业病危害警示标识标准

C.工作场所职业健康检查标准

D.工作场所劳动保护用品配备标准

4.以下哪种情况不属于工伤?()

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害

C.在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡

D.在工作时间外，因个人原因受伤

5.劳动合同中，以下哪项内容是必须明确的?()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.以上都是

6.以下哪项不属于劳动争议调解委员会的职责?()

A.调解劳动争议

B.收集劳动争议信息

C.制定劳动法规

D.提供劳动法律咨询

7.以下哪种情况不属于劳动争议仲裁的范围?()

A.劳动合同纠纷

B.劳动报酬纠纷

C.劳动保险纠纷

D.个人隐私纠纷

8.以下哪项不属于企业安全生产责任制的核心内容?()

A.安全生产责任制

B.安全生产目标

C.安全生产投入

D.安全生产培训

9.以下哪种情况不属于安全生产事故隐患?()

A.设备老化

B.安全防护设施缺失

C.劳动者违规操作

D.工作环境恶劣

10.以下哪项不属于企业安全生产培训的内容?()

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.安全生产操作技能

D.企业文化建设

11.以下哪种情况不属于劳动保护用品?()

A.安全帽

B.安全鞋

C.防尘口罩

D.办公室椅

12.以下哪项不属于劳动争议调解的原则?()

A.公平公正

B.民主协商

C.依法调解

D.违法调解

13.以下哪种情况不属于劳动争议仲裁的程序?()

A.申请仲裁

B.仲裁庭组成

C.仲裁裁决

D.仲裁调解

14.以下哪种情况不属于企业安全生产事故调查的内容?()

A.事故原因

B.事故责任

C.事故损失

D.事故处理

15.以下哪项不属于企业安全生产事故应急预案的内容?()

A.事故预警

B.事故响应

C.事故救援

D.事故总结

16.以下哪种情况不属于劳动争议调解员的职责?()

A.调解劳动争议

B.收集劳动争议信息

C.制定劳动法规

D.提供劳动法律咨询

17.以下哪种情况不属于劳动争议仲裁员的职责?()

A.仲裁劳动争议

B.收集劳动争议信息

C.制定劳动法规

D.提供劳动法律咨询

18.以下哪种情况不属于企业安全生产事故隐患排查治理的内容?()

A.隐患排查

B.隐患治理

C.隐患报告

D.隐患整改

19.以下哪种情况不属于劳动争议调解协议的效力?()

A.具有法律约束力

B.具有合同效力

C.具有行政效力

D.具有道德约束力

20.以下哪种情况不属于劳动争议仲裁裁决的效力?()

A.具有法律约束力

B.具有合同效力

C.具有行政效力

D.具有道德约束力

21.以下哪种情况不属于企业安全生产事故应急预案的演练?()

A.演练准备

B.演练实施

C.演练总结

D.演练评估

22.以下哪种情况不属于劳动争议调解协议的履行?()

A.协议履行

B.协议变更

C.协议解除

D.协议终止

23.以下哪种情况不属于劳动争议仲裁裁决的执行?()

A.裁决执行

B.裁决变更

C.裁决解除

D.裁决终止

24.以下哪种情况不属于企业安全生产事故隐患排查治理的闭环管理?()

A.隐患排查

B.隐患治理

C.隐患报告

D.隐患整改

25.以下哪种情况不属