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第一章企业文化概述

·企业文化·

第一节文化的概念与功能

一、文化的内涵

广义的文化观，从人的角度考察文化，原则上是正确的。文化当然与人不可分，文化是

人创造的。不同的文化凝结着人们不同的智力发展水平、思维方式、价值观念、审美情趣等。

相对而言，狭义的文化观则比较准确。从一定意义上说，作为观念形态的文化可以包括

世俗形态和理论形态。世俗形态是指处于同一共同体中的群众所共有的风俗习惯，及其行为

方式和交往规则。这是具有普通性、群众性和相对稳定性的形态。另一种是理论形态，即由

少数专业精神生产者所创造的哲学、法律、文学、艺术、道德、宗教等，它不具有世俗形态

那样的广泛性和群众性，但它处于文化结构的上层，具有导向和定位作用。

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第一节文化的概念与功能

二、文化的功能

（一）文化在社会中的功能

1.观念形态文化的社会功能

首先，文化具有凝聚功能。

其次，文化具有教化功能。

最后，文化具有定向功能。

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第一节文化的概念与功能

2.知识形态文化的社会功能

作为知识形态的文化具有四大社会功能：

信息功能，是指文化具有记录、储存、传递和加工社会信息的作用。

认识功能，就是指文化具有制约人们的认识活动和认识结果的作用。

实践功能，是指文化具有调控社会和人的活动的作用。

创新功能，是指文化具有对思想道德观念、科学技术和精神财富、物质财富进行创新的

作用。

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第一节文化的概念与功能

（二）文化在社会动力机制中的功能

1.文化发展对生产力的促进功能

其一，通过科学技术的创新和转化形成新的物质生产力。

其二，通过文化建设转化为社会的精神生产力，为社会的发展提供思想动力和智力支持。

其三，通过对社会制度建构的指导作用，实现社会经济制度和政治制度的优化，从而产

生新的社会生产力。

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第一节文化的概念与功能

2.文化各要素对社会生活所起的综合作用

其一，经济政治和法律思想对社会政治、经济制度的选择和建构起作用。

其二，道德通过引导人们对善的追求来达到对社会生活的规范作用。

其三，宗教是通过信仰的方式来规范人们的行为进而起到影响社会发展的作用。

其四，艺术是依靠美的感染力具体地影响社会生活的。

其五，哲学是从最一般原则的高度支配人们的思想意识进而指导人们的社会生活实践的。

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第二节企业文化的内涵与功能

一、企业文化概念的纷争

（一）国外学者的观点

（1）他们都认为企业文化是一种重视人、以人为中心的企业管理方式，代表着企业管

理理论的新发展和新阶段，强调要把企业建成一种人人都有责任感和使命感的命运共同体。

（2）他们都从观念形态的角度来界定企业文化，把企业的价值观念体系和员工的团体

意识作为企业文化的重点和核心。

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第二节企业文化的内涵与功能