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2025年终教职工代表大会校长工作报告：凝心聚力谋发展，砥砺奋进启新程

各位代表、同志们：

大家好！

在全校上下凝心聚力、共谋发展的关键时期，我校2025年终教职工代表大会隆重召开。这是全校教职员工民主政治生活中的一件大事，是学校广开言路、民主办学、构建和谐校园的具体体现。在此，我代表学校向大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向各位代表及全体教职员工，致以衷心的感谢和诚挚的问候！下面，我受大会委托作工作报告，请各位代表审议。

一、2025年工作回顾

2025年，在县教育局和中心学校的正确领导下，全校教职工同心同德、开拓进取，学校各项工作稳步推进、成效显著，在高质量发展道路上迈出了坚实步伐。

（一）强化队伍建设，教师素养稳步提升

秉持“科研兴教、质量强校”理念，完善教研教改激励机制，常态化开展校本研修、常规听评课活动。大力支持教师参加各级各类继续教育培训和信息技术培训，全年累计派出80余人次教师外出学习，助力教师更新教育理念、提升教学技能。教师队伍整体素质持续提高，在各级教学竞赛中屡获佳绩，12名教师获评县级及以上优秀教师、教学能手。

（二）深化教学管理，教学质量再创新高

始终把教学作为学校中心工作，强化教学常规管理和校风、学风建设，实行教师集体办公、校园封闭管理，向管理要质量、要效益。全体教师爱岗敬业、求真务实，教育教学质量稳中有升。2025年高考上线率达96%，中考成绩稳居县域前列，素质教育成果显著，学校获评“平安校园”“文明单位”等荣誉称号，赢得家长和社会广泛好评。

（三）聚焦德育实效，文明校风持续向好

坚持“以德立校、德育为首”，以文明创建为抓手，探索德育工作新路径。树立大德育观，实行规范化管理、人性化育人，通过主题班会、道德讲堂、志愿服务等多种形式，全面提升学生思想道德素质和文明素养。落实全天候、全方位、全过程管理，校园校风正、教风纯、学风浓，全年未发生违法犯罪案件和安全责任事故，德育工作成为学校特色品牌。

（四）筑牢安全防线，校园稳定坚实有力

坚守“安全是天，责任重于泰山”理念，多措并举筑牢校园安全屏障。加强食品卫生安全管理，安排教师每日早中晚到食堂值班巡查；开展校园卫生大扫除，清理卫生死角，净化校园环境；通过法制讲座、安全主题教育等形式，引导学生健康上网、远离烟酒毒品；组织消防灭火逃生、防踩踏等应急演练4次，提升师生自我保护意识；加固校园围墙，加大早晚巡查力度，有效减少安全隐患。学校获评县“综合治理先进单位”。

（五）优化办学条件，保障水平不断提升

坚持开源节流、精打细算，将有限经费用在刀刃上。开展厉行节约活动，倡导师生节约水电、纸张等资源；规范收费行为和采购流程，重要设备采购实行集体研究、招标采购，严控公务消费。2025年暑期，投入9万余元为学生公寓安装太阳能热水器；投资5万余元改造学生食堂，配齐炉灶、切菜机等设施，增加人力与设备投入，丰富餐饮品种、改善就餐条件；修缮教学楼室外墙壁，校园基础设施进一步完善。

在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到存在的问题与挑战：一是绩效工资改革带来的激励机制优化问题；二是部分学科教师配置不均衡，平行班较少导致的任课统筹问题；三是青年教师尤其是新进教师的教学能力与敬业精神培养问题；四是学生良好文明习惯养成的长效推进问题。这些问题需要我们凝聚智慧、合力破解。

二、2026年工作思路

2026年，我们将以上级教育主管部门指示精神为指引，结合学校实际，抓机遇、补短板、促提升，推动学校发展再上新台阶。

（一）建强管理团队，明晰发展方向

强化领导班子建设，打造学习型团队，定期召开行政会，学习教育法律法规和新课改精神，提升决策科学性与前瞻性。增强班子责任意识与团队精神，统一思想、高效履职，为素质教育全面实施指明航向。

（二）深化师资建设，促进专业成长

1.完善教师评价与考核机制，督促教师树立终身学习理念，不断提升政治与业务水平，树立正确的教育观、质量观、人才观，满足学生和家长对优质教育的需求。

2.加大青年教师培养力度，组织开展课堂教学基本功大赛、公开课、听课周等活动，持续推行“以老带新”结对帮扶制度，助力青年教师快速成长。

3.优化教师工资福利待遇，向一线教师和成绩突出的教学人员倾斜，逐步提高教师待遇，丰富精神文化生活，实现“事业引人、待遇留人、情感暖人”。

4.严格招生标准，坚持成绩上线、综合素质C级以上的录取要求，公平公正择优录取，保障生源质量。

（三）创新德育工作，培育时代新人

针对农村学生特点，坚持严慈相济，从最后一名学生抓起，促进学生思想转变。以主题班会为突破口，鼓励各班结合实际确定特色主题，班主任备好教案并归档；通过演讲、辩论等活动发挥学生自我管理作用，培养自我教育能力；班主任转变教育方式，多提供实践锻炼机会，尊重学生人格，严禁辱骂、体罚或变相体罚学生。

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