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内部劳务派遣合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方派遣劳务人员事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主体及基本信息

1、甲方为：__________________，统一社会信用代码：__________________，地址：__________________，法定代表人：__________________。

2、乙方为：__________________，统一社会信用代码：__________________，地址：__________________，法定代表人：__________________。

3、甲方因生产经营需要，经乙方同意，在甲方工作场所内使用乙方派遣的劳务人员进行相关辅助性、临时性或替代性工作。

二、派遣岗位及人员

1、派遣岗位：__________________（具体岗位名称及职责要求详见附件一）。

2、派遣人数：_______人，其中：__________________（列出具体岗位及人数）。

3、人员资质要求：

-派遣人员需年满18周岁，具有完全民事行为能力；

-派遣人员需持有相关岗位所需的职业资格证书或培训合格证（如适用）；

-派遣人员需通过甲方的背景审查及岗前培训考核。

三、派遣期限及变更

1、本合同有效期为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2、合同期满前_______日，如甲方需继续使用派遣人员，应提前书面通知乙方，双方协商续签合同；如甲方不再需要，合同到期自动终止。

3、如甲方因生产经营需要调整岗位或增加人员，应提前_______日书面通知乙方，双方协商调整派遣方案。

四、派遣人员的权利义务

（一）甲方的权利义务

1、甲方应向乙方派遣人员提供必要的工作场所、工具及安全防护用品，并确保工作环境符合安全生产标准。

2、甲方有权对派遣人员进行工作监督、检查及考核，对不符合要求的行为可要求乙方及时纠正。

3、甲方应按照国家规定为乙方派遣人员缴纳工伤保险，并在每月_______日前向乙方支付社保费用。

4、甲方不得将乙方派遣人员转包或再派遣给第三方。

（二）乙方的权利义务

1、乙方应确保派遣人员具备合法的劳动身份，并与派遣人员签订正式劳动合同，依法保障其合法权益。

2、乙方应定期对派遣人员进行职业道德、安全操作及保密协议培训，确保其符合甲方工作要求。

3、乙方应承担派遣人员的工资、绩效奖金、加班费及福利待遇，并按时足额发放。

4、乙方应负责处理派遣人员的劳动争议、工伤事故及法律纠纷，并承担相应责任。

5、乙方在派遣过程中应保持人员稳定性，非经甲方同意，不得随意更换派遣人员。

五、费用结算及支付

1、派遣人员工资标准：__________________（具体岗位及工资标准详见附件二）。

2、甲方应于每月_______日前向乙方支付上一个月的派遣费用，支付方式为：__________________（现金/银行转账等）。

3、派遣费用总额为：__________________元/月（含税），其中：工资_______元，社保_______元，其他费用_______元。

4、如甲方因不可抗力导致用工需求减少或终止，乙方有权要求甲方按实际服务天数结算费用，并支付已完成工作的劳务报酬。

六、违约责任

1、甲方未按时支付派遣费用的，每逾期一日，应按逾期金额的_______%向乙方支付违约金；逾期超过_______日，乙方有权解除合同并要求赔偿损失。

2、乙方未按标准支付派遣人员工资或未依法缴纳社保的，应承担相应法律责任，甲方有权解除合同并追究其赔偿责任。

3、因派遣人员故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，甲方有权要求乙方立即更换不合格人员。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同一式_______份，甲方执_______份，乙方执_______份，具有同等法律效力。

2、本合同附件包括：附件一《派遣岗位及职责清单》、附件二《派遣人员工资标准表》，均为合同不可分割部分。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止后_______日内自动失效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：